Délégué Commercial Partenaires (F/H) chez Carrefour

Le saviez-vous ? :

Nous rejoindre, c’est rejoindre l’un des leaders mondiaux de la distribution qui met l’accent au quotidien sur la diversité, la RSE et le digital, pour satisfaire nos clients et nos collaborateurs. En tant que partenaire premium des Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris 2024, nous partageons les valeurs du sport en permettant à nos équipes de se dépasser et encourageons une alimentation saine au juste prix pour tous.

Vous cherchez à travailler dans une entreprise dynamique où votre travail rime avec impact social et environnemental ? Bienvenue chez nous !

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Délégué Commercial Partenaires (F/H)

🎯 Les Missions

• Développer le CA de détail et de gros dans un souci de pérennité en maîtrisant la politique commerciale sur le secteur affecté et en contribuant au développement de l’Enseigne chez les Partenaires.
• Agir avec le souci de l’excellence et la passion de gagner
• Développer le chiffre d’affaires de gros de son secteur et optimiser le taux d’emprise par magasin en assurant la qualité du suivi et du conseil commercial, la mise en place des plans merchandising, l’organisation et la mise en œuvre des remodlings…
• Garantir la bonne circulation de l’information sur le fonctionnement du flux marchandises pour développer la logique client/fournisseur et apporte des solutions aux problèmes récurrents.
• Participer à la construction budgétaire et en assure la réalisation.
• Assurer un reporting régulier auprès du directeur d’enseigne et propose les plans d’action associés.
• Optimiser la pérennité financière de son réseau.
• Assurer le suivi régulier du risque client, anticipe les principaux risques et établit les plans d’action associés.
• Développer les collaborateurs et construire des équipes
• Accompagner dans leur formation les nouveaux clients dès leur prise du magasin.
• Identifier les bonnes pratiques et les véhicule auprès des autres clients.
• Enchanter les clients et les consommateurs
• Promouvoir le concept de l’enseigne auprès des magasins existants et futurs dans le cadre des rénovations, reprises, et/ou créations et les accompagne dans la mise en œuvre du concept afin de fournir aux consommateurs un niveau de prestations homogène et optimal.
• Accompagner le client dans le cadre des remodlings et/ou créations, de la présentation de la politique merchandising en passant par la préconisation du plan d’implantation et des éventuels travaux jusqu’à l’ouverture du magasin.
• Innover et porter le changement
• Assurer une veille concurrentielle sur son secteur en collaboration avec l’expansion afin : d’entretenir le parc existant en maîtrisant le risque concurrentiel et en anticipant les renouvellements de contrat et de développer le parc magasin en attirant des magasins aujourd’hui sous enseigne concurrente ou en anticipant l’ouverture potentielle de nouveaux sites.
• Agir comme une seule équipe
• Assurer l’interface entre la direction du réseau, les services supports et les clients.

👥 Votre Profil

• De formation Bac +2/3 en Commerce, vous possédez obligatoirement une expérience significative de 2 à 5 ans en magasin et/ou avez des connaissances dans le secteur alimentaire en tant que manager de rayon, acheteur ou formateur.
• Maîtrise de l’informatique et des outils du pack Office / Google
• Connaissances des produits, magasin, distribution alimentaire
• Maîtrise de l’anglais : niveau B1/B2 minimum
• Animateur, pédagogue, bon relationnel
• Capacité de négociation
• Résolution de problème
• Réactivité
• Orientation clients

📝 Informations Complémentaires

• CDI
• Des déplacements réguliers sont à prévoir – un véhicule de société est mis à disposition.
• Localité : Toulouse
• Statut : Cadre 7
• Intéressement et participation
• Mutuelle / prévoyance
• 10% de remise sur achats avec la carte Pass
• Carrefour s’engage pour la santé et le bien-être de ses collaborateurs en leur proposant différents services : une solution gratuite pour faire du sport grâce à l’application Gymlib

Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d’aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.