Chargé de Pilotage et Coordination RH H/F chez Les Compagnons du Devoir et du Tour de France

L’Association ouvrière des Compagnons du Devoir et du Tour de France (AOCDTF) incarne un modèle singulier et reconnu dans le monde de la formation professionnelle.

Association à but non lucratif reconnue d’utilité publique, notre mission est de :

Permettre à chacun et chacune de s’accomplir dans et par son métier dans un esprit d’ouverture et de partage.

Depuis plus de 80 ans, nous accompagnons vers un avenir serein et durable plus de 11 000 jeunes et nous favorisons le développement des compétences de 6 000 salariés au sein de diverses entreprises.

Dans une démarche perpétuelle d’innovation, l’association mène également des travaux de réflexion dans le domaine de la pédagogie, de l’accueil et l’hébergement et de l’évolution des métiers représentés par notre association.

Au-delà De Sa Mission Associative L’AOCDTF Incarne Également Un Employeur National D’envergure, Comptant Près De 1 500 Collaborateurs Qui Essaiment Leur Passion Sur 60 Sites Disséminés Dans Toute La France. Ces Valeurs Fondamentales Prennent Forme Et Vie à Travers Les “trois Piliers” Du Compagnonnage

Métier -Voyage – Communauté

Dans le cadre du développement collectif des Responsables Régionales Ressources Humaines et afin de contribuer à leur développement, nous recrutons un/e Chargé/e de Pilotage et de Coordination Ressources Humaines.

Bras Droit De La Directrice Des Ressources Humaines Et De Son Équipe Au Siège De L’association, Aujourd’hui Composée De Trois Collaborateurs, Vous Aurez Notamment Pour Missions

• L’animation et la supervision du cycle de production RH des unités opérationnelles
• L’accompagnement, en fonction des besoins, du pilotage opérationnel des RRRH (paie, ADP, droit social)
• Le conseil, en soutien avec les RRRH, aux salariés au sujet de leurs droits et de l’exécution de leur contrat de travail
• La prise en charge, par délégation de la DRH, de dossiers RH complexes
• Le reporting mensuel de synthèse de l’activité RH de l’Association
• En soutien des RRRH, vous apportez votre expertise et vos conseils en matière de ressources humaines aux Directeurs du Siège et aux Délégués Régionaux, notamment dans le développement de leurs collaborateurs et de leur culture RH
• La veille RH

Ce poste requiert des déplacements réguliers en région pour accompagner au mieux les RRRH

De formation supérieure en Ressources Humaines, vous disposez d’une expérience réussie d’au moins 5 ans en tant que responsable ressources humaines d’une unité opérationnelle.

Vous avez de bonnes connaissances informatiques, notamment en gestion de paie (Cegid).

Vous aimez accompagner, transmettre votre expertise en ressources humaines à différents collègues.

Rigoureux et organisé, vous savez anticiper et prioriser vos activités afin de respecter au mieux les échéances.

Le travail en réseau notamment en matière de production RH n’a aucun secret pour vous. Vous savez être force proposition auprès des équipes terrain et managériales.

• Restauration d’entreprise au tarif de 3, 50€/repas
• Mutuelle d’entreprise prise en chargé à 60%
• Prise en charge des transports en commun à 50%
• CSE en ligne toutes enseignes, culture, cinéma, sorties, vacances, bien-être + cadeau de fin d’année type carte cadeau
• Accord télétravail groupe (en fonction de la faisabilité sur le poste)
• Prime de fidélité après 3 ans d’ancienneté
• Environnement dynamique et stimulant.

Poste accessible aux personnes en RQTH