Responsable de Rayon Textile et Caisse H/F chez Intersport

POSTE : Responsable de Rayon Textile et Caisse H/F
DESCRIPTION : VOTRE TEAM

A ce jour le Groupe Frontera compte 10 magasins Intersport sur la région Occitanie.

Pour nous accompagner dans notre développement, nous recrutons un Responsable de rayon Textile Loisirs et Caisse H/F.

VOTRE CHALLENGE :

Le Management :
– Participer au recrutement de membres de l’équipe,
– Intégrer et former les membres de l’équipe sur le poste de travail,
– Planifier l’activité des équipes au regard des priorités du magasin et des pics d’activités,
– Fixer des objectifs individuels et évaluer l’atteinte des objectifs,
– Conduire les entretiens annuels, et entretiens de pilotage,
– Transmettre les bonnes pratiques de vente aux équipes et accompagner leur montée en compétence,
– Réaliser des briefs commerciaux pour motiver vos équipes,
– Développer l’esprit d’équipe et le sens du collectif,

La Vente et Commerce :
– Contrôler et veiller à la mise en rayon conformément aux normes de merchandising
– Assurer une bonne tenue du magasin (suivi des réassorts, tenue des linéaires),
– Analyser les indicateurs (performance, qualité, commande, SAV) de ses rayons
– Veiller à la bonne application des prix et s’assurer de la disponibilité des produits
– Contrôler les flux de marchandises et surveiller l’état des stocks de ses rayons
– Développer la carte de fidélité gratuite INTERSPORT axe majeur de notre développement
– Maîtriser les procédures et techniques d’encaissement et les faire appliquer
– Donner du sens aux actions de son équipe (encaissement, carte de fidélité, carte cadeaux, e-réservations, solution de financement ONEY)
– Etre responsable de la justesse des comptes, de la validation des caisses, de la remise en banque et de la commande de monnaie
– Apporter une solution aux réclamations clients (retours, litiges, SAV, démarque, e-réservations, erreurs encaissements)
– Faire preuve de vigilance face à la démarque et assurer la sécurité de son équipe

MODALITES DU CONTRAT :
– CDI base 35h + 4h supplémentaires par semaine
– 2 jours de repos, dont un jour de repos fixe en semaine
– 30 CP par an
– Convention collective Sport et Equipement de loisirs
– 2300€ bruts de rémunération fixe

NOS PETITS + :
– Accord d’intéressement + plan d’épargne
– Prime d’ancienneté à partir de 3 ans
– Titres restaurants avec la carte SWILE, 7 Euros par jour, non bloquée le dimanche, avec réductions billetteries, cinéma
– Remises du personnel sur nos produits : jusqu’à -30% de réduction pour t’équiper dans nos magasins !
– Mutuelle d’entreprise : un forfait unique à 39 Euros par mois, sans options, avec un niveau de garanties maximal.
– Carte Noël d’une valeur de 50 Euros
– Coffre-fort digital offert (bulletin dématérialisé)
– Un parcours de formation carrière d’intégration et individualisé via notre académie e-learning
PROFIL : VOS TALENTS

Nous recherchons avant tout une personnalité passionnée par le sport et son métier de la vente.

Véritable commerçant(e), votre écoute et votre sens du service vous permettront de répondre au mieux aux sollicitations de notre clientèle et incarner les valeurs de notre enseigne.

D’un naturel enthousiaste, vous aimez le travail en équipe et vos qualités relationnelles sont reconnues.

Et si vous pratiquez un ou plusieurs sports en lien avec nos univers sportifs, alors vous aussi, vous encouragerez le goût du sport chez les français.

Idéalement doté(e) d’une formation niveau Bac à Bac +2 dans la vente, vous justifiez avant tout d’une première expérience vous permettant une bonne maîtrise des techniques de vente, acquises dans le secteur de la distribution d’articles de sport ou de chaussures.

Si cette formidable aventure humaine vous intéresse, voici les prochaines étapes !
– Un échange téléphonique
– Un entretien via la plateforme VISIOTALENT
– Un entretien physique en magasin

Conformément à la réglementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés.