Directeur Adjoint Junior H/F chez JL Executive

Dans le cadre d’une création de poste, JL EXECUTIVE (cabinet d’Executive Search du Groupe Job Link) recherche pour une filiale d’un grand groupe, un.e Directeur adjoint junior, chargé.e de projets transverses afin d’épauler le CEO au quotidien et aussi dans ses prises de décision opérationnelles et stratégiques dans l’ensemble des domaines de l’entreprise.

En tant que Bras Droit, vous serez amené à participer à une variété d’initiatives stratégiques ayant un impact direct sur la croissance et le développement de la société.

En intégrant ce poste, vous vous inscrivez dans un parcours long terme avec une prise de responsabilité opérationnelle sous 2 à 3 ans.

Vos Missions Interviendront Dans Des Champs Divers Et Variés, Car Vous Épaulerez Le Directeur Général Adjoint Au Quotidien, Qui a Une Vision Globale Des Enjeux Stratégiques Et Opérationnels. Voici Quelques Exemples De Sujets

• Sujet opérationnel technique : réflexion stratégique sur l’accompagnement de nos clients concernant leur baisse de consommation d’énergie et d’émission de gaz à effet de serre
• Sujets stratégiques de direction :
• Commercial : analyse de la concurrence et des marchés, développement commercial : audit des agences et préconisations,
• Marketing/communication : présentation de l’offre dans ses aspects marketing et communication externe (publication, présentation) et interne (réunion, AG) en lien avec le Groupe, digitalisation des outils
• RH : réflexion sur la stratégie globale du recrutement

Savoir-faire

• Avoir des connaissances en ingénierie (génie électrique, génie climatique numérique)
• Savoir établir une stratégie de développement commercial et de KPI
• Disposer de connaissances dans les domaines de la comptabilité et de la finance d’entreprise.
• Connaître les méthodes et les réseaux utiles dans le milieu de l’entreprenariat.
• Maîtrise de l’anglais

Savoir-être

• Esprit entrepreneurial : adaptabilité, détermination, autonomie ;
• Esprit d’équipe et collaboratif
• Excellentes capacités relationnelles,
• Excellent esprit d’analyse et de synthèse,
• Bonne capacité d’anticipation et un souci du détail,
• Compétences démontrées en matière d’organisation et de gestion de projet
• Niveau avancé sur Excel et excellente maîtrise des outils de bureautique (MS Office)

Issu d’une formation d’ingénieur vous avez une expérience au sein d’un cabinet de conseil idéalement de 2/5ans.

Salaire en fonction de l’expérience

35K€ à 40K€/an