Expert Microsoft Sharepoint F/H chez COVEA
Votre mission ? – Travailler en étroite collaboration avec les chefs de projet SI et accompagner les équipes techniques pour la mise en œuvre d’intranet et de portails métier à travers Office 365/SharePoint.- Contribuer aux phases de conception : mener des ateliers avec les directions métiers, proposer des solutions pour répondre aux besoins, participer à la documentation de conception technique.- Participer au développement et au paramétrage de la solution, et tester l’adéquation avec l’attendu.- Réaliser le déploiement et l’intégration continue.- Participer au support de niveau 2 et 3 des solutions.- Faire la promotion des nouveaux usages collaboratifs. Et concrètement ?- Identifier et analyser les besoins métiers pour concevoir des solutions sur mesure pour nos clients.- Diriger des sessions de réflexion et de conception avec les représentants métier.- Être force de proposition sur les nouveaux services et les solutions collaboratives Microsoft.- Fournir des documents de qualité, tels que des rapports d’intervention, des comptes rendus de réunion et des présentations PowerPoint.- Établir une relation de partenariat durable avec les clients et gagner leur confiance.- Mettre en place des solutions numériques utilisant SharePoint et Teams sur des projets Intranet ou collaboratifs.- Participer à des projets de migrations vers SharePoint Online.- Développer des solutions Low Code avec les outils de la Power Platform.- Assurer une veille technologique sur les technologies proposées par Microsoft. 3 bonnes raisons de nous rejoindre ?- Raison #1 : Intégrer une équipe expérimentée et enthousiaste.- Raison #2 : Evoluer dans un environnement technique et fonctionnel très diversifié, où chaque nouveau sujet est différent des précédents.- Et Raison #3 ! : Grande autonomie, et prise d’initiative appréciée Avantages du poste :Salaire fixe + primes intéressement et participation attractives PEE et PERE Collectif avec abondement Forfait jours 200 jours travaillés (environ 10,5 semaines de congés + possibilité de les placer sur CET/CETR) Télétravail possible (2 jours/semaine) + indemnités de télétravail + carte tickets restaurant Mutuelle avantageuse + régime sur complémentaire santé (prise en charge employeur 60%) + avantages CE Forfait mobilités « durables »