Assistant de Service Social Hospitalier Pass-Drépanocytose H/F chez AP-HP

MétierAssistant Social Intitulé du posteAssistant(e) de service social Hospitalier PASS-drépanocytose Type de contratTitulaire ou CDI TélétravailNon Présentation du serviceLe Service social est un service transversal sur les 6 sites du groupe hospitalier. Il est composé d’un cadre supérieur socio-éducatif, 8 cadres socio-éducatifs (CSE), 141 Assistants Sociaux des Usagers (ASU), 46 secrétaires. Le site de TENON comprend : 1 CSE, 20 ASU et 6secrétairesDirecteur de la Qualité, de la Gestions des Risques et Expérience patients : Loic CARBALLIDO Directeur adjoint à la Qualité, à la GESTION des Risques et à l’Expérience Patients : Paul REMOND Responsable de service : Patricia JOHN-BAPTISTE Encadrant socio-éducatif : Maurizio FERRARIVos missionsActivités Spécifiques :- Evaluation et propositions d’actions devant s’inscrire dans l’élaboration d’un projet social individuel à court, moyen terme, compatible avec un travail au sein d’une consultation- Travail en partenariat au bénéfice des catégories de patients accueillis : situations de précarité, étrangers en situation irrégulière et alcoologie- Ouverture de l’hôpital sur la ville ; construction et suivi du réseau de partenaires (associations, centres d’hébergement, centre de soins…) dans le cadre de la PASS (visites, rencontres, débats, convention…)- Participation aux travaux de la P.A.S.S. et du service de Drépanocytose- Démarches extérieures- Accueil des stagiaires- Enseignement dans les domaines des compétences.- Accompagnement et suivi de patients atteints de pathologies rares, chroniques lourdes et évolutives- Soutien psychosocial des patients et de leur famille dans un contexte où la maladie et la mort sont omniprésentes.Profil recherchéLa formation et/ou les qualifications requises : Diplôme d’Etat d’Assistant de Service Social ou équivalent Cette fiche de poste est susceptible d’évoluer en fonction des besoins du service. Savoir-faire requis : Evaluer les besoins des personnes en difficultés et construire un plan d’aide approprié. Adapter les missions du service social aux missions institutionnelles. Utiliser les méthodes d’intervention en service social. Travailler en réseau et en partenariat. Produire un rapport d’activité, une note administrative. Synthétiser et analyser des situations sociales. Travailler en équipe interprofessionnelle.Horaires de travail9heures-16h30 (7 heures 30) Vos avantages à l’AP-HPFormations – Accès à l’offre du plan de formation continue de l’APHP Prime annuelle Crèche d’entreprise Possibilité de titularisation après un an de stagiairisation. Langues[Français] Niveau[3- Niveau professionnel] Description de l’hôpitalSitué à Paris (20è arrondissement), l’hôpital Tenon prend en charge la plupart des pathologies à tous les âges de la vie notamment via son service d’Urgences et ses nombreuses spécialités médicales. Il dispose d’un Centre expert en cancérologie et d’une maternité de type 2. Référence de l’offre2025-15663