CDD - Gestionnaire Sinistre Prévoyance (F/H) chez Abeille assurances
À l’occasion de la Journée Internationale des Droits des Femmes, Abeille Assurances a décidé de féminiser tous ses intitulés de postes du 8 mars au 8 avril. Cette initiative vise à faciliter l’identification des femmes aux emplois traditionnellement masculins. Pour nous, l’enjeu ne se limite pas à une victoire ponctuelle du féminin dans la grammaire française de nos annonces. Nous croyons que le féminin doit triompher là où il est encore sous-représenté : dans la grammaire professionnelle. En d’autres termes, le féminin mérite d’être visible dans tous les contextes de recrutement chez nous. Nous laissons ensuite aux femmes la liberté de choisir si elles souhaitent féminiser ou non leur intitulé de poste.
Rejoignez une entreprise à taille humaine et en croissance, au service de plus de 3 millions de clients, et qui se positionne sur tous les segments de l’assurance.
1 / Quels seront vos futurs challenges ? :
Au sein du pôle Prévoyance de la Direction des Services Clients et rattaché(e) à l’équipe Support transverse et activités spécialisées, vous serez en charge de l’étude complète de dossiers d’indemnisation en Prévoyance Collective et Individuelle, et répondrez aux besoins des clients et apporteurs/réseaux commerciaux.
A ce titre, vos missions consisteront à :
- Evaluer et vous positionner sur la recevabilité de la demande d’indemnisation au regard des clauses contractuelles et du plan médical, tout en levant toute suspicion de fraude ;
- Collecter les pièces nécessaires à la bonne gestion de vos dossiers ;
- Procéder au règlement des prestations ;
- Accompagner les clients et les apporteurs sur le suivi des demandes.
2 / Etes-vous la personne qui saura relever ce challenge ?
Autonome et agile, vous justifiez d’une expérience significative de 2 à 3 ans minimum dans le traitement de dossiers d’indemnisation en Prévoyance, et vous êtes à l’aise pour prendre en charge et suivre un dossier tout au long du processus d’indemnisation.
Vous connaissez les spécificités des produits de Prévoyance tant Individuelle que Collective.
Vous faites preuve de curiosité et d’organisation. Votre réactivité et votre adaptabilité ne sont plus à démontrer, ainsi que votre capacité d’analyse à l’investigation tout en conservant le sens de la synthèse.
Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle tant à l’oral qu’à l’écrit, et pour votre empathie.
Modalités Pratiques :
- Localisation : Bois-Colombes (92)
- CDD d’une durée de 6 mois sont à pourvoir dès que possible dans le cadre d’un accroissement temporaire d’activité.
- Statut non-cadre
4 / Ce que nous avons à vous proposer ? :
- Une rémunération globale, composée :
- D’une part fixe,
- D’une part variable : Individuelle et Collective, via l’Epargne salariale (Participation / Intéressement),
- Une surcomplémentaire retraite (PERE – Plan d’Epargne Retraite Entreprise).
- Du télétravail, encadré par un accord qui prévoit jusqu’à 2,5 jours de télétravail par semaine, accessible après la période d’intégration (sauf exception). Le télétravail donne droit à des titres restaurant, une aide à l’équipement et une indemnité internet mensuelle.
- Une mutuelle interentreprise avantageuse.
- Un remboursement de transport flexible, encadré par un forfait mobilité durable, pour favoriser les mobilités douces.
- Entre 26 et 29 jours de congés payés et 15 jours de RTT pour un temps plein.
- Un CSE avec des offres et services attractifs.
- Des offres de produits d’assurance et un accompagnement personnalisé.
- Un environnement de travail chaleureux, convivial, verdoyant, 100% en flex-office, et facilement accessible en transport.
#LI-AW1
Et après ?
Chez Abeille Assurances, la mobilité interne est un vrai levier pour développer la carrière et les compétences de nos collaborateurs et collaboratrices, avec un objectif ambitieux de 50% des postes pourvus en interne.
Nous favorisons les mobilités au sein du Groupe Aéma, de Macif, Aesio Mutuelle, Ofi Invest. Ensemble, nous formons le 5ème groupe d’assurance en France.
Quels sont nos engagements ?
L’assurance d’être soi-même :
Chez Abeille Assurances nous sommes convaincus que la diversité est une richesse. Nous nous engageons à traiter les candidatures sans considération de sexe, d’âge, d’origine, de handicap ou de conviction. La direction et les collaborateurs s’engagent au quotidien sur les sujets de diversité et d’inclusion, en témoigne nos différentes communautés : LGBT+, Egalité professionnelle et Handicap.
Et nous ?
Compagnie majeure de l’assurance en France forte de ses 3000 collaborateurs, 1000 agents généraux d’assurance et de ses 180 ans d’expérience, Abeille Assurances dispose d’une gamme étendue de produits et services d’assurance, de protection, d’épargne et de retraite. Abeille Assurances est par ailleurs le partenaire historique de l’AFER, la première association d’épargnants en France (avec près de 754 000 adhérents).
Plus d’informations sur
abeille-assurances.fr
Abeille Assurances est une entité d’Aéma Groupe, né en janvier 2021 du rapprochement entre Aésio Mutuelle, Macif, et Ofi Invest. Ce groupe imagine chaque jour les contours d’un monde plus juste et plus humain en plaçant la prévenance au cœur de la relation avec ses adhérents, sociétaires et entreprises clientes. Il couvre les besoins de protection de 11 millions de personnes et répond aux besoins assurantiels et serviciels de 1 français sur 6.
Plus d’infos sur
aemagroupe.fr