Chargé de mission recouvrement H/F chez Proch’Emploi

À NOTER : le recrutement pour cette offre se fera dans les locaux de l’entreprise le vendredi 21/03 de 09h00 à 12h00.
Si votre candidature est retenue, vous recevrez une invitation à une session de recrutement participative.
Au programme : petit déjeuner questions/réponses avec des collaborateurs, résolution d’énigmes en équipe, découverte de l’entreprise, …et bien plus encore !

Entreprise calaisienne et fière de l’être , titulaire d’offices de commissaires de justice (anciennement huissiers de justice) sur le territoire français. Fondée en 1992, sérieuse sans se prendre au sérieux, la société compte aujourd’hui plus de 180 collaborateurs. Pas de problèmes, que des solutions ! Notre entreprise voit la vie en jaune et n’hésite pas à se réinventer .

Les « + » :
Temps plein avec horaires flexibles (1/2 journées de repos)
Parcours d’intégration et de formation sur-mesure
Parcours de professionnalisation, favorable à l’épanouissement professionnel
Espaces de travail tout confort avec vue (sur l’canal d’Calais)
All inclusive café et thé
Equipe au top, engagée et passionnée
Rémunération fixe + variable : primes mensuelles et trimestrielles
Engagement écologique
Prévoyance et retraite supplémentaire
Dotations annuelles du CSE
Solutions logement (Action logement)
Mutuelle / frais de transport : prise en charge 50%
Prime d’ancienneté
Congés d’ancienneté

Vos missions, si vous les acceptez :
Aux commandes d’un portefeuille de créances impayées, vous pilotez vos actions pour en obtenir le remboursement. Par téléphone, vous établissez un diagnostic complet de la situation personnelle du débiteur et négociez avec lui en proposant des solutions que vous jugerez adaptées.
Déterminé(e), en cas de négociations infructueuses, vous engagez des procédures d’exécution en étroite collaboration avec les commissaires de justice exécutants.

Le quotidien est bien rythmé !

CONTRAT DE TRAVAIL
TYPE(S) DE CONTRAT : CDI
DUREE HEBDO DE TEMPS DE TRAVAIL : Temps plein
DATE DE DÉMARRAGE : dès que possible
RÉMUNÉRATION : Entre 22 900€ et 24 700€ an + primes mensuelles et trimestrielles

PROFIL
FORMATION : BAC+2 à BAC +4 dans le domaine commercial ou juridique

PRE REQUIS :

• Maîtrise des outils informatiques : la base du métier
• Bonne capacité d’analyse : ça aide plutôt bien
• Rigueur dans le recueil et le traitement des données : on n’est pas chez un huissier pour rien !

Et tant qu’à faire : un tempérament de fin négociateur(trice) et une première expérience similaire ou transposable !