Gestionnaire Risques Fournisseurs H/F chez BRED Banque Populaire
Description de l’entrepriseRejoignez la BRED Banque Populaire : une banque coopérative conquérante, humaine et engagéeEn tant que banque de proximité engagée sur ses territoires, nous soutenons activement le développement de nos territoires en Île-de-France, en Normandie et Outre-Mer avec un réseau de 411 implantations en France et à l’international, à travers nos filiales en Asie du Sud-Est, dans le Pacifique Sud, en Afrique et en Suisse.Nos activités et nos expertises nous permettent d’accompagner durablement nos clients : banque de détail, banque de grandes entreprises et institutionnels, banque de gestion privée, banques à l’international, salle des marchés, société de gestion d’actifs, compagnie d’assurances, banque de financement du négoce international.Conquérante, humaine et engagée, nos valeurs incarnent notre ambition de relever chaque jour de nouveaux défis et d’agir de manière responsable et durable afin d’accompagner nos 1,6 million de clients, 200 000 sociétaires ainsi que l’ensemble de nos collaborateurs.Nous appartenons au Groupe BPCE – 2ème Groupe bancaire français.Et Vous, si vous rejoigniez la BRED Banque Populaire ?Forte de ses 7500 collaborateurs, dont 40 % sont basés en Outre-Mer et à l’international, la BRED Banque populaire vous propose un cadre professionnel épanouissant et des perspectives de carrière diversifiées, à l’échelle internationale.Que vous soyez expert ou manager, vous intégrez une banque à taille humaine qui encourage la responsabilisation et la prise d’initiative et qui accorde une place importante au développement et à l’accompagnement de ses collaborateurs.Poste et missionsPourquoi rejoindre la Direction financière de la BRED ?Le département Gouvernance et Gestion Fournisseurs, rattaché à la Direction Comptable et Fiscale, recherche un Gestionnaire Risques Fournisseurs dont l’activité sera de s’assurer du respect des différentes réglementations applicables à nos fournisseurs (Externalisation, DORA, Résolution Bancaire…) imposées par l’Autorité Bancaire Européennes (ABE) et particulièrement à ceux qualifiés de critiques dans le cadre de ces réglementationsRattaché à la responsable du département, ses principales missions seront les suivantes :- Pilotage des politiques règlementaires – Suivi de l’inventaire des prestations règlementées et alimentation du registre dans l’outil groupe – Suivi et consolidation des Evaluations de Risques Fournisseurs – Mise en conformité des contrats (EBA, DORA, RGPD, Résolution, Loi Sapin 2…) – Remédiation du stock de contrats – Piloter et coordonner la négociation des nouveaux contrats avec le fournisseur et les différents interlocuteurs internes (métiers, DPO, RSSI, Achats…) de la préparation la documentation contractuelle (clauses et annexes) jusqu’à l’organisation de la signature électronique. – Participation à l’animation de la filière des prestations règlementées (préparation Comités, comptes-rendus, présentations diverses…) – Accompagnement des différents départements sur l’application des réglementations concernant les tiers/fournisseurs – Productions de reportings internes et intra-groupeProfil et compétences requisesVous êtes la candidate ou le candidat idéal(e) si :- Vous avez une expérience de 3 à 5 ans sur des missions similaires- Vous connaissez des aspects contractuels, règlementaires et juridiques des contrats de prestations dans une banque- Vous avez une appétence aux sujets règlementaires bancaires- Vous êtes rigoureux, organisé et autonome- Vous êtes en capacité d’interagir en anglais et avez un bon relationnel- Vous avez un bon esprit d’équipe- Vous maitrisez les outils bureautiques standardsLocalisation du poste : Joinville Le PontChacun à sa place à la place à la Bred, nos postes sont ouverts à toute personne en situation de Handicap.Informations complémentaires sur le posteNous rejoindre ? C’est bénéficier des avantages liés à notre politique RH :Un suivi de carrière personnalisé en lien avec votre manager et votre Responsable RHUn dispositif de formations innovant : Ecole du Management BRED en partenariat avec HEC, des parcours individualisés ainsi que des applications d’autoformation.Un package social attractif :- Accord d’Intéressement / Participation attractif, basé sur la volonté de partage des résultats avec nos salariés- Accord télétravail, 1 à 2 jours par semaine- Accord sur la Qualité de Vie et des Conditions de Travail- Autres avantages : Congés, RTT, Compte Epargne Temps, PEE/PERCO, mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire, primes de crèche et de scolarité, Comité d’Entreprise