Contrôleur bancaire profil quantitatif - H/F chez Banque de France

La Banque de France recrute un « Contrôleur bancaire profil quantitatif » (h/f) pour conforter ses équipes.

L’Autorité de contrôle prudentiel et de résolution (ACPR) est une autorité administrative adossée à la Banque de France chargée d’assurer le contrôle du secteur bancaire et assurantiel en France.

L’ACPR assure 4 missions principales d’intérêt général :

• Préserver la stabilité financière ;
• protéger la clientèle des professionnels de ces secteurs ;
• lutter contre le blanchiment de capitaux et le financement du terrorisme ;
• mettre en place des dispositifs de prévention des crises et de « résolution ».

Descriptif de mission

Au sein du service 1 et de l’équipe conjointe de supervision (JST), vous serez notamment chargé(e) :

– d’analyser l’évolution des risques et de la situation prudentielle et financière du Groupe Société Générale, en particulier vis-à-vis des dimensions risque de marché et risque de contrepartie,

• d’apprécier la qualité et la conformité à la réglementation prudentielle des dispositifs de gestion des risques mis en place par le groupe supervisé,
• de dialoguer avec le groupe pour obtenir les informations permettant d’affiner l’analyse et le diagnostic,
• de proposer et surveiller la mise en oeuvre par le groupe d’actions correctrices,
• de contrôler certaines filiales du groupe Société Générale.

Profil recherché

Formation recherchée : formation quantitative avec une composante finance de marché (école de commerce, école d’ingénieur, université…).

Compétences :

• Connaissance des techniques bancaires et financières

• Connaissance des activités de marché

• Capacités d’analyse et de synthèse

• Aisance rédactionnelle en français et en anglais

• Capacité à prendre du recul par rapport aux documents transmis

Qualités :

• Regard critique

• Aptitude au travail en équipe et à la coopération européenne et internationale

• Autonomie

• Réactivité

• Esprit d’initiative.

Contactez nos ambassadeurs

La Banque de France est une institution socialement responsable, attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité.

Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées.