Dmu 3Id - Cadre d'Unités de Soins et d'Activités Paramédicales - Maladies Infectieuses et Tropicalesf H/F chez AP-HP

MétierCadre administratif – chargé de mission – expert – paramédical – cadre supérieurIntitulé du posteDMU 3ID – Cadre d’unités de soins et d’activités paramédicales – Maladies Infectieuses et TropicalesF/HType de contratTitulaire ou CDIRémunérationSelon grille indiciairePrésentation du serviceLe site concerné par cette fiche de poste : SAINT -ANTOINELe service concerné par cette fiche de poste : Service de MALADIES INFECTIEUSES ET TROPICALESCOMPOSITION DE L’EQUIPE :1 chef de service PU-PH, 1 MCU – PH, 2 PH, CCA. Attachés2 cadres de santé23 IDE/ 14 AS / 1 secrétaire hospitalière / 1 logisticienne partagée (secteur hospitalisation)6 IDES/ 4AS / 1 archiviste (secteur ambulatoire)4 AMASECTEURS D’ACTIVITESSecteurs d’activités et de responsabilité du cadre de santé :HC : 36 lits pathologies infectieuses, missions aval des urgencesHDJ / CS : 3 places HDJ, 10 box consultations : pathologies infectieuses, VIH et hépatites virales, consultation de conseils aux voyageurs.LIAISONS HIERARCHIQUESCoordonnateur général des soinsDirecteur des soins de siteCadre paramédical de DMUCadre supérieur de siteLIAISONS FONCTIONNELLESExécutif du DMU, équipe médicale et paramédicale,Services administratifs, logistiques et médicaux-techniquesAutres services du site, EFS, formateurs et correspondants extérieurs (HAD, SSR, réseaux, associations), assistante sociale, diététicienneVos missionsACTIVITEMissions GénéralesSous la responsabilité du Cadre Supérieur de site et du CP DMU :Evalue et contrôle les soins, s’assure de leur qualité, de leur continuité, du respect de la réglementation, des procédures et de la sécurité des patients.Prévoit et coordonne l’accueil, le séjour et la continuité de la prise en charge des patients en collaboration avec les équipes médicales et paramédicales.Anime et fédère l’équipe sur la base du projet de soins du DMU et du contrat de DMUMissions permanentesGestion des soinsAssure la qualité de l’accueil, de la prise en charge des patients, et de l’information des patients et des familles.Contrôle la réalisation et la qualité des soins dispensés aux patients.Vérifie le respect des consignes : Application des prescriptions médicales, des procédures et protocoles, des règles d’hygiène et de vigilances.Veille à la qualité des transmissions écrites et orales et au suivi des dossiers de soinsFavorise l’écoute des patients et de leurs familles.Organise et régule le flux des patients.Contribue à l’évaluation des pratiques professionnellesGestion des ressources humainesMet en oeuvre l’application et l’organisation du travail selon la législation en vigueur,Etablit des plannings prévisionnels dans le respect de la continuité des soins,Gère le suivi des présences de l’équipe dans le logiciel Gestime,Assure quotidiennement l’adéquation entre les compétences, les activités de soins, et la charge de travail au sein du serviceCollabore aux choix de recrutement des nouveaux personnels, participe à l’élaboration des fiches de posteCoordonne l’accueil des nouveaux arrivants et des étudiants.Anime des réunions de travail, dynamise son équipe et diffuse l’information.Evalue les compétences des personnels placés sous sa hiérarchieDétermine les besoins de formation individuels et collectifs.Assure une liaison permanente entre le personnel médical et paramédical.Collabore avec les enseignants et organise l’encadrement, le tutorat des stagiaires, toutes filièresGestion économique et financièreEvalue les besoins en matériel, gère et contrôle les stocks en lien avec le logisticienVeille au bon approvisionnement de l’unitéParticipe au suivi mensuel de l’activité et des dépensesGestion des moyens matériels et des locauxContrôle et évalue la gestion des moyens matériels en collaboration avec le logisticien, les préparateurs et les différents prestatairesEst responsable des locaux, du matériel, de leur entretien et de leur maintenanceParticipe à l’élaboration du plan d’équipementContrôle la qualité des prestations hôtelièresMissions spécifiquesParticipe à des missions transversales dans le service et au sein du DMUParticipe aux différents groupes de travail du DMU, aux instances de l’établissement, au COMEX élargi du DMU et aux différents audits institutionnels,Participe à la démarche de certification et à son suiviProfil recherchéCOMPETENCES REQUISESConcevoir et mettre en oeuvre un projet de service avec le corps médical, en lien avec les projets du DMU et du siteOptimiser l’utilisation des ressources humaines et logistiques allouées au regard des variations de l’activité et des priorités,Elaborer et mettre en oeuvre des procédures et protocolesAnimer et mobiliser une équipe autour du projet de soins, conduire des réunions,Fixer des objectifs et évaluer les résultatsPrévenir, Traiter et résoudre les situations de conflitElaborer et mettre en oeuvre un projet d’accueil et de formation des nouveaux arrivants et des étudiantsIdentifier les informations pertinentes et savoir les communiquer à l’équipe en utilisant les supports et moyens adaptésQUALITES et SAVOIR-FAIRE REQUISCapacités et volonté d’être autonome au sein d’une équipe d’encadrement,Sens des responsabilités et de l’organisation,Capacités d’adaptation, ouverture d’esprit,Savoir gérer les conflitsVolonté de maintenir une cohésion d’équipeSavoir prendre et appliquer des décisionsSavoir être solidaire avec les cadres du DMUAssertivitéCONNAISSANCES ASSOCIEESManagement, organisation, gestion des risques, démarche qualité,Connaissance et pratique des outils informatiquesQUOTITE DE TRAVAIL100%HORAIRES DE TRAVAILCadre au forfait 35h.Présence en horaire de jour entre 8h et 18h en concertation avec l’équipe d’encadrement du DMU.Possibilité de participer à la permanence de l’encadrement sur le site, les week-ends et jours fériés.PRE-REQUISEtre titulaire du Diplôme de Cadre de SantéGESTION DE LA PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELSRisques psychosociauxFormations pour la prévention du stress, ateliers RH, séminaires de l’encadrement etc.CONTACT : Hervé GUYAUX, CP DMU, hervé****@****.**Florence BOUDVILLAIN, CSS de secteur, ****@****.**Horaires de travailCadre au forfaitVos avantages à l’AP-HPAVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)- Possibilité de contractualiser un forfait de 20 h supplémentaires majorées à 50% / mois- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge- Accès à une offre de formation continue conséquenteAIDE A L’INSTALLATION ET AU LOGEMENT- Prime d’installation : 1947 € nets au cours de la 1ère année de stage pour les nouveaux diplômés- Aide à l’installation : jusqu’à 1000 € versés par l’Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent- Possibilité de logements provisoires sur site ou dans le cadre du dispositif Loc’appart pour les jeunes diplômés- Possibilité de logements pérennes à tarifs préférentiels pour les titulaires (dispositif Loc’appart pro)AVANTAGES SOCIAUX- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité- Possibilité de parking- Places place en crèche disponibles (politique de zéro refus)- Accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l’indice)- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses…)- Chèques emploi-service CESU AP-HPLangues[Français]Niveau[3- Niveau professionnel]Description de l’hôpitalSitué à Paris (12è arrondissement), l’hôpital Saint-Antoine est l’un des hôpitaux de référence de l’est parisien. Il propose une diversité de spécialités médicales et chirurgicales de court séjour pour adultes. Il dispose d’un centre de prélèvement d’organes et de tissu et d’une unité « SOS mains ».Service d’affectationMALADIES INFECTIEUSES ET TROPICALESRéférence de l’offreSUN-9171