Infirmiers - Usicunite de Soins Intensifs Cardiaques H/F chez Fédération Hospitalière de France

Le plateau technique « EFCV » se trouve au 1er étage aile A sur le site de Poissy et au RDC du bâtiment Schnapper sur le site de Saint Germain en Laye.2. Présentation du posteSoins infirmiers effectués sur prescription médicaleSoins relevant du rôle propre en collaboration avec l’aide-soignant (e)3. Missions générales et responsabilitésLes missions de l’Infirmier dans l’unité s’appuient sur les décrets relatifs aux actes professionnels et à l’exercice de la profession d’infirmière et d’infirmier, et sur l’arrêté du 31 juillet 2009 modifié relatif au Diplôme d’Etat InfirmierDécret N°2004-802 du 29 juillet 2004 relatif aux parties IV et V du code de la santé publiqueL’infirmier en soins intensifs de cardiologie est responsable de la prestation de soins infirmiers spécialisés aux patients atteints de maladies cardiaques graves. Il doit assurer la surveillance constante, la gestion des urgences, et la coordination des soins pour garantir la meilleure qualité de vie possible aux patients cardiaques critiques.4. Missions spécifiquesDomaine des soins :Accueillir et installer le patient dans sa chambre (cf protocole d’entrée d’un patient réf OPC MOD563)Gérer les effets personnels du patient, réaliser l’inventaire des effets et traçabilitéRecueillir et enregistrer des informations concernant le patient et les personnes à prévenir (recueil des données),Elaborer et mettre à jour du dossier de soins,Réaliser des soins relevant du rôle propre en collaboration avec l’aide-soignant,Planifier des soins et mettre en place une surveillance appropriée à la pathologie et aux thérapeutiques prescrites,Respecter les règles d’hygiène et d’asepsie en application des protocoles de soins de la SIGRHYQ,Surveillance des patients :Observer en continu les signes vitaux, l’électrocardiogramme et d’autres indicateurs physiologiques.Identifier rapidement les changements dans l’état des patients et prendre des mesures appropriées.Administration de soins spécialisés :Gérer les médicaments cardiaques selon les ordonnances médicales.Assurer la mise en uvre des protocoles de soins spécifiques à la cardiologie.Effectuer des interventions invasives selon les besoins, sous la supervision du médecin.Coordination des soins :Collaborer étroitement avec l’équipe multidisciplinaire pour assurer une approche holistique des soins.Communiquer efficacement avec les médecins, les thérapeutes, et autres professionnels de la santé impliqués dans le traitement du patient.Gestion des urgences :Répondre rapidement aux situations d’urgence cardiaque.Appliquer les protocoles de réanimation cardiorespiratoire de manière efficace.Éducation des patients et de leur famille :Fournir des informations aux patients et à leur famille sur les maladies cardiaques, les traitements et les soins post-hospitaliers.S’assurer que les patients comprennent et suivent les recommandations médicales.Gestion administrative :Prise en charge administrative du patient (mouvement)Gestion des stocks et du matériel :Participer à la bonne utilisation, à la maintenance, à la vérification du matériel, des équipements et des locauxParticiper à la gestion et à l’évaluation des besoins en consommables pour le matériel et les produits pharmaceutiques : commande, rangement et contrôle des péremptions, traçabilitéVérifier le chariot d’urgence : présence du matériel deux fois par mois et après chaque utilisation, péremptions une fois par mois, traçabilitésVérifier le défibrillateur tous les jours et effectuer les traçabilitésDétecter les dysfonctionnements et déclarer les événements indésirables, en collaboration avec l’encadrement,Participer à la limitation des dépenses de santé par l’utilisation rationnelle des produits et du matériel.Relation et communication :Accueillir, informer, accompagner et éduquer le patient et de son entourage,Réaliser les transmissions écrites et orales (transmissions ciblées),Transmettre des difficultés rencontrées au cadre de santé,Collaborer avec les équipes transversales.Formation – Recherche :Participer à l’élaboration et la réactualisation de protocoles et de procédures de soinsParticiper à des travaux de recherches infirmièresParticiper :- Aux réunions d’équipe,- Aux projets du service,- À des formations permettant d’actualiser les connaissances, de maintenir les compétences professionnelles et de suivre les évolutions des soins infirmiers,- À l’encadrement des étudiants (IDE, AS, IFMEM) : apprentissage des gestes techniques, de la manipulation des matériels, des gestes d’hygiène, et recherche des modes de vie et d’hygiène des patients- À l’accueil et à l’intégration du nouveau personnel5. Relations professionnellesInternes : assistante sociale, diététicienne, équipe mobile de la douleurExternes : prestataires de service, HAD, SSR, services de chirurgie cardiaque, établissements de la direction commune et du GHT6. Qualités requises et compétences souhaitéesDiplômes requis : Diplôme d’état infirmierCompétences :- Connaissances actualisées, formation aux nouvelles techniques, – Adaptation et polyvalence,- Capacité à communiquer, à comprendre, à écouter, à répondre avec calme et mesure auprès des équipes, des patients et des accompagnants,- Analyse rapide des situations,- Capacité à prendre des décisions rapides et éclairées.- Résistance au stress et aptitude à travailler dans un environnement rapide et exigeant.- Anticipation dans les situations d’urgence,- Gestion du stress,- Capacités à effectuer des transmissions écrites / orales, – Respect du secret professionnel.Qualités :- Dynamisme, disponibilité,- Organisation, méthode, rigueur,- Esprit d’initiative, curiosité, – Discrétion, confidentialité – Esprit d’équipe et d’entraide.7. HorairesTravail en alternance jour/nuitAmplitude horaire : 12H006h45-18h457h00-19h007h15-19h1519h00-7h00Possibilité d’un temps partagé Cardiologie/USIC8. Risques professionnelsCharge mentale, stressActivité physiqueTravail sur écran9. Evolution du posteDans le service :- EFCVDans l’établissement :- Possibilité de formation continue et professionnelle- Possibilité de promotion professionnelle