Chef de projet développement H/F chez COREXSOLAR INTERNATIONAL

En collaboration avec le Business Developper et l’équipe Exe, vos missions seront :

1. Gestion de projet

– Travailler sur les offres commerciales de tous les projets et en avoir une vue d’ensemble
– Assurer le bon déroulement des projets en temps voulu, tant en interne qu’avec l’équipe de sous-traitance
– Simulations d’ensemble pour tous les projets
– Préparation des calculs des coûts pour les projets et les appels d’offres
– La réalisation des analyses financières au préalable, à la demande du client, pour l’évaluation de leur rendement potentiel
– Participer à l’établissement des demandes administratives relatives aux projets (autorisation urbanismes et demande de raccordement EDF…)
– Veille du marché régionale via les sites de publications des marchés publics

2. Gestion du foncier

– Avoir une bonne connaissance du territoire Réunionnais et Mahorais dans l’objectif de déceler un bien susceptible de formaliser un projet

3. Relation avec les fournisseurs et les clients

– Est chargé d’assurer une bonne liaison avec les fournisseurs et les clients : identifier les plus compétitifs sur le marché
– Se déplacer sur l’île afin de promouvoir les objectifs de CorexSolar et d’entretenir des relations professionnelles stables et de confiance avec les propriétaires fonciers (les clients)

4. Reporting

– Représenter SAS COREXSOLAR INTERNATIONAL aux forums, évènements, réunions à la demande du directeur et faire remonter un compte rendu
– Fournir tout autre rapport requis et demandé par le directeur

Type d’emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : 28 000,00€ à 35 000,00€ par an

Avantages :

  • Travail à domicile occasionnel

Horaires :

  • Du lundi au vendredi
  • Repos le week-end
  • Travail en journée

Rémunération supplémentaire :

  • Prime annuelle

Formation:

  • Bac +3 (Licence / Bachelor) (Optionnel)

Expérience:

  • Chef de projet H/F: 1 an (Requis)

Langue:

  • Anglais (Optionnel)

Disposition à l’égard des déplacements professionnels:

  • 25 % (Optionnel)

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 01/06/2025

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