Assistant administratif Equipe Accueil Inconditionnel - JARGEAU (7978) H/F chez Département du Loiret

En intégrant la collectivité, profitez de nombreux avantages sociaux et professionnels :

• Le télétravail : forfait annuel de 40 jours et/ou 1 à 3 jours fixes selon le poste.
• Un compte-épargne temps pour épargner des jours de congés/ARTT et les utiliser dès que besoin
• Des autorisations spéciales d’absence pour les événements familiaux ou personnels.
• Une prime annuelle pour valoriser votre engagement et votre performance.
• Des tickets-restaurants : 60% pris en charge par le département, sous conditions.
• Des offres du CNAS (Comité National d’Action Sociale) pour vous aider à financer vos loisirs, voyages, quotidien (chèques vacances, crédits…).
• Une prise en charge à 75% des frais de transport en commun / un forfait mobilités durables (jusqu’à 300€ par an), sous conditions / une plateforme de covoiturage mise à disposition par la collectivité.
• Un contrat de prévoyance : participation employeur de 15,44 € par mois (forfait de base avec ou sans options).
• Des formations dispensées par le CNFPT (Centre National de la Fonction Publique Territoriale.
• Un bilan de parcours professionnel et de carrière pour vous accompagner dans vos perspectives d’évolution.
• Des possibilités d’avancement de carrière et de promotion pour les agents titulaires, et une étude possible de réévaluation salariale pour les contractuels à partir de 3 ans.

Rejoignez un cadre de travail attractif et motivant pour vous épanouir.

Vous travaillez au sein de l’une de l’Agence Départementale des Solidarités (ADS) Beauce à Sologne, relais sur les territoires des politiques sociales portées par le Département du Loiret, chef de file de l’action sociale.

L’Agence Départementale des Solidarité Beauce à Sologne est composée de plusieurs équipes pluridisciplinaires et d’une équipe accueil inconditionnel.

Vous êtes rattaché(e) au Responsable de l’Equipe Accueil Inconditionnel, composée de 6 assistants administratifs.

Vous assurez le premier accueil social de l’usager afin d’apporter une réponse adaptée aux demandes des personnes qu’il s’agisse de la délivrance d’une information immédiate, de l’ouverture de droits et/ ou d’une orientation adaptée et/ ou d’un accompagnement social ou professionnel le cas échéant au sein des services départementaux.

Vous assurez également les missions d’Agent France Services au sein du véhicule itinérant se déplaçant sur la Communauté de Communes des Loges.
Pour réaliser votre mission, vous agissez en complémentarité des compétences du travailleur social de votre équipe.

Vous intervenez et assurez des permanences sur l’ensemble du territoire de l’ADS Beauce à Sologne (secteurs de Meung sur Loire à Jargeau).

ADS Beauce à Sologne – 3 A rue des Maraichers- JARGEAU

• Titulaire d’un Bac / BTS dans le domaine administratif.

• Expérience dans la gestion administrative/ secrétariat/ assistanat, notamment dans le secteur médico social.

• Maitrise des outils bureautiques (pack office/ logiciels métiers/ messagerie).

• Qualités relationnelles et savoir-faire pour répondre à l’accueil des usagers et des partenaires.

• Bon esprit d’équipe, discrétion professionnelle et capacité à gérer la polyvalence.

• Bonnes capacités d’organisation, de planification, et rédactionnelles.

• Capacité à prendre une distance par rapport à un public vulnérable.

L’emploi correspond au cadre d’emplois des Adjoints administratifs territoriaux et peut être pourvu par mobilité interne, mutation, détachement ou à défaut par voie contractuelle (contrat de 1 à 3 ans renouvelable dans la limite de 6 ans avant proposition d’un contrat indéterminé).

En postulant sur nos offres, la procédure de recrutement sera la suivante :

• Délai de réponse sous 15 jours après la clôture de l’offre.
• Entretien avec le responsable du service et/ou directeur et en présence d’une chargée de recrutement RH en fonction des postes. Cas pratique possible.
• Second entretien envisageable avec le directeur si besoin.
• Transmission des entretiens professionnels pour les titulaires et prise de référence possible pour les contractuels.
• Selon le poste et l’entretien, possibilité de passation de tests de personnalité professionnelle.
• Réponse sous 10 jours après entretien et/ou prise de contact avec la chargée de recrutement.
• Arbitrage de recrutement soumis aux DGA et/ou DGS des pôles concernés.
• Officialisation écrite et procédure administrative (pièces, contrat…).

Selon le poste à pourvoir, le process de recrutement peut être adapté.