Contrôleur Financier - Contrôleuse Financière H/F chez Temporis Experts et Cadres

POSTE : Contrôleur Financier – Contrôleuse Financière H/F
DESCRIPTION : Mission Principale :

Assister la Direction Administrative et Financière (DAF) dans la structuration des entreprises. Le contrôleur financier a une fonction pluridisciplinaire, supervisant l’aspect comptable des filiales, avec un rôle d’analyse économique et prévisionnelle pour le suivi des performances de l’entreprise.

Responsabilités Clés :

– Préparation des budgets et des prévisionnels financiers.
– Assistance à la DAF pour la finalisation des comptes, documents financiers annuels et audits.
– Gestion de trésorerie, du Besoin en Fonds de Roulement (BFR) et leur amélioration continue.
– Veille sur la réglementation comptable, fiscale et juridique.

Liste Non Exhaustive des Tâches :

Comptabilité & Fiscalité :

– Établir les comptes intermédiaires et annuels ainsi que la documentation.
– Travailler avec les équipes comptables pour les accompagner et développer leurs compétences.
– Garantir la fiabilité des informations comptables et financières, la cohérence des comptes de bilan et de résultat dans le cadre de la législation en vigueur.
– Assurer la fiabilité de la fiscalité (TVA, TVS, CFE, CVAE, IS, etc.).
– Contrôler la conformité des règles comptables légales et des processus internes.

Gestion de la Trésorerie :

– Suivre quotidiennement les flux de trésorerie, analyser les écarts par rapport aux prévisions.
– Mettre à jour les prévisionnels de trésorerie.
– Superviser le processus d’encaissement et de décaissement.

Contrôle de Gestion :

– Participer à l’élaboration des budgets et des prévisionnels.
– Préparer et organiser les états financiers (volumes, prix, marge).
– Centraliser les données des services opérationnels.
– Analyser les variations des comptes et des résultats en comparant avec les prévisions et les résultats de l’année précédente.
– Répertorier les investissements et anticiper leur retour sur investissement (ROI).

Projets :

– Participer à l’élaboration des chiffrages clients en lien avec les services techniques, achats, commerciaux et des investissements.
– Suivre la rentabilité des projets en développement : impact des modifications techniques, suivi de la marge contributive et des indicateurs financiers.
– Participer au reporting groupe pour le suivi des nouveaux projets.

Analytique :

– Mettre à jour le système de contrôle de gestion pour les projets en cours.
– Valoriser les stocks et les encours.
– Participer au suivi budgétaire et à l’analyse des écarts.
– Assurer une communication avec le CODIR sur la situation financière.
– Participer activement à l’amélioration continue du plan pluriannuel de gains de productivité.

Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) :

– Centraliser les données émanant des services opérationnels et des ressources humaines.
– Suivre les indicateurs clés de la RSE.

Autonomie & Responsabilités :

– Respecter le code de conduite et d’éthique de l’entreprise.
– Autonomie dans l’analyse et l’organisation du travail.
– Signaler tout écart ou événement impactant la performance de la filiale.

Hygiène / Sécurité / Environnement :

– Respecter les règles environnementales et proposer des améliorations pour la sécurité et l’environnement.

Aptitudes Requises :
Formation et Compétences Techniques :

– Bac +2 minimum avec 5 ans d’expérience en comptabilité et gestion.
– Maîtrise avancée d’Excel et du Pack Office.
– Solides connaissances en comptabilité, fiscalité et droit.
– Maîtrise d’un ERP et capacité à faire évoluer le système d’information.

Aptitudes Managériales :

– Aptitudes à gérer des équipes en développant leurs compétences et en les accompagnant dans leurs missions.
– Empathie mais fermeté dans l’application des politiques de la direction.

Qualités Personnelles :

– Curiosité intellectuelle et goût pour les chiffres.
– Honnêteté, intégrité et rigueur.
– Capacité d’analyse et de synthèse.
– Adaptabilité, flexibilité et initiative.
– Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.
– Force de proposition et capacité à apporter des améliorations continues.

Rémunération entre 50 et 60K€ brut annuel.

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A très vite

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