Responsable Logistique Conduite du Changement F/H (RATP Infra) chez RATP EPIC

Le département RATP Infrastructures assure les missions de gestionnaire d’infrastructures du réseau d’Ile de France de la Régie Autonome des Transports Parisiens, définies à l’article L2142-3 du Code des Transports. Ce département de plus de 3000 personnes est responsable de l’aménagement, de l’entretien et du renouvellement de l’infrastructure, et garantit dans la durée le maintien des conditions de sécurité, d’interopérabilité et de continuité du service public.

L’objectif de RATP Infrastructures est de devenir un Gestionnaire d’infrastructures de référence dans la durée, reconnu pour son efficacité opérationnelle et financière par ses clients, les opérateurs de transport, son autorité organisatrice et par une nouvelle autorité de régulation.

Au sein de l’entité Planification et logistique du pôle Direction technique et industrielle, le Responsable Logistique pilote les flux physiques de matières premières du département RATP Infrastructures. Il travaille en étroite collaboration avec le responsable Planification et le responsable de l’entité Approvisionnement.

01. Poste et Missions

Rejoignez-nous en tant que Responsable Supply Chain

Le poste est rattaché au responsable de l’entité Planification et Logistique de l’unité Performance industrielle, au sein du pôle Direction technique et industrielle. Il a le management fonctionnel des logisticiens des magasins et entrepôts de RATP Infrastructures. A moyen terme, et en fonction de la stratégie de gestion des flux retenue, ces derniers pourront lui être rattachés directement.

Quel sera votre quotidien ?

Votre principal rôle sera de :

  • vous assurer de la mise en œuvre de la stratégie de gestion des flux (le positionnement et le dimensionnement des stocks, l’organisation de la livraison aux postes, dans une logique de satisfaction Clients au juste besoin) ;

  • piloter la performance Lean des entrepôts et magasins : définit et anime les standards de management et d’organisation ;

  • piloter la performance Lean des livraisons : définit et anime les standards de management et d’organisation des flux ;

  • animer la filière logistique de RATP Infrastructures : recrutement, gestion des compétences et parcours ;

  • réaliser le reporting financier de la gestion des stocks.

Le poste s’inscrit dans un contexte de transformation industrielle. Il a une forte composante Projet à manager en parallèle de l’activité opérationnelle.

Vos objectifs seront de : dimensionner la chaîne logistique au juste besoin (délais, stocks, coûts), de garantir des stocks fiables et des taux de disponibilité et de services dans les standards industriels, d’organiser les entrepôts et magasins selon les standards Lean (ergonomie et temps de traversée optimisés).

Pour en savoir plus, cliquez sur le lien suivant : https://www.ratp.fr/groupe-ratp

Vous êtes diplômé d’un Bac +5 (diplôme d’ingénieur ou équivalent) avec une spécialisation en supply chain ou en management industriel et avez acquis une expérience opérationnelle ou consulting d’environ 5 ans dans le domaine de la supply chain.

Vous maîtrisez les méthodes et outils du Lean management et plus largement de la supply chain (contraintes et enjeux du processus industriel dans la maintenance notamment)

Pour relever ces défis, nous recherchons une personne :

  • Rigoureuse, réactive et doté d’un bon esprit de synthèse
  • Capable de se projeter et de réfléchir en dehors des schémas habituels
  • Douée d’une faculté à analyser des données diversifiées pour les synthétiser et communiquer l’essentiel avec pédagogie
  • Eloquente, capable de travailler en équipe et en mode projet
  • Dotée d’un goût prononcé pour le management d’équipe

Vous vous reconnaissez ? N’hésitez pas à postuler directement en ligne

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap

02. Profil recherché

Type de contrat : CDI

Localisation : Val de Fontenay (94). Des déplacements réguliers sont à prévoir sur Paris et en Région parisienne.

Télétravail : oui (2 à 3 jours par semaine)

Salaire : à définir selon expérience – Minimum 45k€ bruts annuels hors primes

Principaux avantages entreprise :

  • Evolution de carrière vers d’autres métiers y compris en filiales internationales
  • 9 semaines de congés, soit 206 jours travaillés par an

03. Informations complémentaires

Région :Ile de France

Type de contrat :

Durée Indéterminée

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Membership

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