Aide-Soignant - Bloc Obstétrical H/F chez AP-HP

MétierAide-soignantIntitulé du posteAide-soignant – Bloc obstétrical F/HType de contratTitulaire ou CDIRémunérationindication en brutTélétravailNonPrésentation du serviceService gynécologie obstétriqueDans les locaux du bâtiment Déméter :Sous-sol : Urgences gynécologie-obstétrique, Bloc obstétrical, Service d’EchographiesRez de chaussée : Unité de consultations gynécologiques et obstétricales, tabacologie, diététique, psychologique et sociale, Bureau des rendez-vous et caisse1er étage : Unité de suites de couches,2ème étage : Unité des grossesses à hauts risques, Unité de médecine foetale, Unité de suites de couchesDans le bâtiment Hamburger :Niveau Hall : centre de planification et d’éducationVos missions- Commande, préparation, distribution et ramassage des repas des patientes- Acheminement des différents bilans et dossiers dans les laboratoires- Acheminement des dossiers aux urgences des patientes enceintes- Acheminement des placentas en anatomopathologie- Acheminement des foetus vers la chambre mortuaire- Réfection des salles de naissances et pré-travail- Purge de tous les robinets du bloc maternité- Lavage et pré désinfection des DMS, acheminement et récupération à la stérilisation- Traçabilité du nettoyage des réfrigérateurs et du relevé de température, micro-ondes, auge chirurgicale- Prélèvements de surfaces 1 fois par mois- Détartrage de la robinetterie- Les transports suivant sont confiés aux AS du bloc mater :- Brancarder les accouchées dans le service de suites de couches,- Brancarder les patientes dans le service de GHR- Brancarder les patientes césarisées en salle de réveil après avoir apporté de l’aide à la sortie de la salle d’intervention- Le brancardage à l’extérieur du service maternité- En journée le brancardage est appelé et les équipes collaborent pour assurer le transport des patientes en fonction de l’activité- Surveiller l’état des stocks- Rangement des solutés et des médicaments en collaboration avec l’infirmier- Aide au transport des nouveaux nés en réanimation si l’auxiliaire présent n’est pas disponibleProfil recherchéPré-requis :Diplôme d’Aide-soignant, AP, ASH, BrancardierExpérience requise :Avoir une expérience hospitalièreConnaissances particulières :- Identifier les besoins fondamentaux et apprécier l’état de santé d’une personne ou d’un groupe et adapter sa réponse- Utiliser les règles et les protocoles d’hygiène lors des soins- Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l’installation et la mobilisation des patients- Communiquer avec les patients ou leur entourage dans le cadre d’une relation d’aide- Utiliser les techniques et les protocoles d’entretien des locaux et du matériel dans le cadre de la prévention des infections nosocomiales- Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins- Organiser son travail au sein d’une équipe interprofessionnelle- Discerner le caractère urgent d’une situation de soins pour alerter- Transmettre son savoir professionnel aux stagiaires et aux nouveaux agentsQualités professionnelles requises :- Faculté d’adaptation et rapidité d’exécution- Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire- Etre organisé savoir gérer son temps- Posséder une certaine endurance physique (cadence soutenue plusieurs heures de suite en position debout avec piétinement)- Avoir une bonne résistance psychologiqueHoraires de travailHoraires : Amplitude horaire de 07h à 19h Quotité de temps : 100%, repos variablesVos avantages à l’AP-HPAvantages liés au statut et à la fonction :Prime de service pour les nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre)Prime d’attractivité territoriale : AS-AP travaillant en Ile-de-France (versée annuellement sous conditions de ressources) y compris pour les CDDPrime Grand âge pour les AS exerçant en USLD, SSR gériatrie, médecine gériatrique) : 118 € bruts / mois – y compris pour les CDDPossibilité de réaliser des heures supplémentaires en fonction des besoins du servicePromotion professionnelle : Possibilité de financement des départs en instituts de formation en soins infirmiersAide à l’installation et au logement :Aide à l’installation : jusqu’à 1000 € versés par l’Agospap sous conditions de ressources) pour les titulaires et CDD sur poste permanentPossibilité de logement à tarif préférentiel pour les titulairesAvantages sociaux :Remboursement du passe Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durablesAccès au restaurant du personnel à tarifs avantageuxPlace en crèche selon disponibilitésStationnement dans l’enceinte de l’hôpital ou à proximité, parking vélosChèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanentPrestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs et de vacances à tarifs préférentiels + diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanentPlateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenairesAccès à une offre de formation continue conséquente, etcDescription de l’hôpitalSitué à Clamart (92), l’hôpital Antoine-Béclère accueille les urgences médico-chirurgicales adultes, pédiatriques et gynécologique. Doté d’une maternité de type 3, il offre également des prises en charge expertes en médecine foetale, procréation médicalement assistée, prise en charge de l’obésité, troubles du sommeil, infections ostéo-articulaires et travaille en association avec les acteurs du territoire dans les domaines de l’enfance en danger, des violences faites aux femmes et de la filière gériatrique.Service d’affectationBloc obstétricalRéférence de l’offre2024-11861