Poste Aide Soignante EHPAD mon Repos H/F chez Mercato de l'emploi.

**Description des missions pour le poste d’Aide Soignant(e) en EHPAD**Dans le cadre du poste d’Aide Soignant(e), l’opportunité se présente de rejoindre une équipe dynamique et engagée au sein d’un établissement spécialisé dans l’accompagnement des personnes âgées. Rattaché(e) à l’Infirmier(ère) Référent(e), l’Aide Soignant(e) aura pour mission principale de garantir une prise en charge de qualité des résidents, en veillant à leur confort et à leur bien-être.Les missions de l’Aide Soignant(e) incluent l’apport de soins d’hygiène et de confort, adaptés au degré d’autonomie de chaque résident. Ce rôle implique une assistance quotidienne dans les gestes de la vie courante, contribuant activement à l’amélioration de la qualité de vie des résidents. Une attention particulière sera apportée à chaque individu, afin de répondre à ses besoins spécifiques.Un suivi rigoureux des soins est essentiel ; lAide Soignant(e) participera aux transmissions d’informations et à la mise à jour des dossiers de soins, assurant ainsi une continuité dans la prise en charge. Ce travail s’effectue en étroite collaboration avec les équipes pluridisciplinaires, permettant d’intégrer les projets individualisés de chaque résident.Outre les soins, l’Aide Soignant(e) aura aussi un rôle dans l’animation et l’organisation d’activités variées au sein de l’établissement, contribuant à l’épanouissement des résidents. La participation active à des initiatives telles que la gestion de la douleur, l’accompagnement en soins palliatifs, les défis liés à la nutrition et aux troubles de la déglutition ainsi que la mise en oeuvre des démarches qualité est également attendue.Le poste proposé est un contrat à durée indéterminée, avec un rythme de travail de 35 heures par semaine. Il sera nécessaire de travailler un week-end sur deux et certains jours fériés, avec des horaires répartis sur des plages matinales et tardives, afin de répondre aux besoins des résidents de manière optimale.Les conditions contractuelles sont couplées à une rémunération conforme à la convention CCN51, incluant diverses primes dédiées aux Aides-Soignants diplômés, favorisant la reconnaissance de l’ancienneté et de l’expérience.Cette expérience représente une occasion précieuse de contribuer au bien-être des résidents dans un environnement respectueux, où chaque membre de l’équipe joue un rôle essentiel au sein dune structure accueillante et humaine.