Responsable Qualité Multi-Sites F/H chez Hellowork

Sous l’autorité du Directeur vos missions seront les suivantes :Politique qualité- Participe à la définition des orientations de la politique qualité sécurité des soins des établissements ;- Assurer la qualité de la base documentaire ;- Animer les instances qualité des établissements : comité de pilotage, cadres, auditeurs internes, correspondants qualité ;- Réaliser le suivi de la performance et de l’appropriation de la démarche qualité par la réalisation d’enquêtes, ou le suivi d’indicateurs.- Mettre en oeuvre les éléments de la politique qualité sécurité des soins (plans d’action, plans de communication) ;- Être l’interlocuteur de la HAS pour les démarches de certification.- Organiser en partenariat avec le Directeur et le président de CME la préparation à la certification HAS- Être le garant de la mise en oeuvre du système de management de la qualité au sein de l’établissement.Déploiement de la stratégie qualité- Déterminer les actions prioritaires d’amélioration continue, élaborer et planifier les plans d’action préventive et corrective ;- Mettre, suivre et participer aux audits internes, enquêtes, patients traceurs, traceurs système, parcours traceur ;- Former les personnels aux différentes méthodes d’évaluation internes ;.- Réaliser une veille permanente réglementaire ou normative du secteur.Animation de la démarche qualité- Animer des réunions d’information, des groupes de travail en fonction du plan d’action qualité et des priorités ;- Organiser, réaliser et superviser les évaluations internes.- Déployer un système de management de la qualité efficace au sein de l’établissement et en assurer la dynamique de manière durable.- Promouvoir les bonnes pratiques en matière d’identitovigilance et piloter la cellule opérationnelle- Coordonner et suivre le plan d’action qualité établissement ;- Elaborer, conjointement avec le service communication, les documents de sensibilisation et d’information sur les différentes thématiques et actions ;- Participer à la formation du personnel et à l’assistance méthodologique.Evaluation de la démarche- Établir et mettre à jour les indicateurs ;- Évaluer l’appropriation de la démarche qualité par les collaborateurs ;- Rédiger le rapport annuel d’activité.- Rémunération selon la convention collective CCN51 FEHAP – – SEGUR 1 – Reprise d’ancienneté à 100% selon l’expérience professionnelle – CDI multi-sites – Equilibre entre la vie personnelle et la vie professionnelle – Mutuelle – CSE – Restaurant d’entreprise – Parking