Inspecteur Dommage aux Biens Perte Financière F/H chez Hellowork

Rejoignez la Direction Service Client Dommages aux Biens de Spécialité et Dommages Graves en qualité d’Inspecteur Régleur Animateur !Au sein d’une équipe d’une équipe de 12 Inspecteurs, vous êtes responsable d’une circonscription géographique dans votre domaine d’activité. Vous avez des objectifs de performance et de qualité, sous la responsabilité de votre hiérarchie.A ce poste, les missions principales sont les suivantes :- Gérer les sinistres importants (dossiers > 300 K€) en veillant à la conformité des engagements Qualité, à la maîtrise de la charge technique et au respect des process et normes règlementaires ;- Accompagner les clients sur le terrain sur de la gestion de leurs sinistres ;- Définir la stratégie de gestion des sinistres ;- Gérer les analyses techniques : contractuelles, règlementaires, techniques, etc ;- Assurer l’équilibre entre les provisions et les règlements ;- Piloter la gestion des dossiers, nommer les bons experts, challenger et diriger ;- Présenter les dossiers aux différents comités sinistres ;- Garantir la gestion des recours ;- Vous êtes en lien direct avec les agents et les courtiers.Cette gestion s’appuie sur le pilotage d’une équipe dédiée (experts, économistes, Entreprises Partenaires, avocats, ingénierie) selon la nature des dommages.Cette mission nécessite des déplacements terrain fréquents, tant sur le volet accompagnement client que sur le volet technique.Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.Nous choisir, c’est bénéficier par exemple :- D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;- D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;- D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;- De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à coeur grâce à nos associations telles que AXA Atout Coeur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;- Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelleOn s’arrête là, la liste est longue