GESTIONNAIRE CONTENTIEUX H/F chez Grands Moulins de Paris
Chez nous, seule la gourmandise est de mise. Alors que vous soyez plutôt pain au chocolat ou chocolatine, nous vous attendons au sein de notre grande famille, composée de femmes et d’hommes tous pétris d’audace.
Poste:
Embarquez avec nous dans l’aventure Grands Moulins de Paris au poste de :
GESTIONNAIRE CONTENTIEUX H/F
CDD 6 mois
A débuter dès que possible
Basé au siège (Ivry-sur-Seine – 94)
Au sein de la Direction Administrative et Financière, dans le pôle Prêts & Contentieux, vous serez en charge d’assurer le recouvrement contentieux.
Vos missions seront les suivantes :
- Prendre en charge un portefeuille de dossiers de recouvrement contentieux :
- Procéder à des démarches amiables : appel, mise en demeure, négociation de plan de paiement
- Piloter les dossiers de recouvrement contentieux confiés aux prestataires (huissiers, avocats, cabinets de recouvrement)
- Assurer le suivi des dossiers de procédure collective
- Procéder aux déclarations de créances, répondre aux contestations
- Relancer les mandataires/liquidateurs judiciaires
- Assurer le suivi des dossiers avec les services internes de l’entreprise (Crédit Client, Comptabilité, Commercial)
Profil:
Vous apportez de l’eau à notre moulin
De formation Bac +2 à Bac +5 en Droit (Droit Commercial ou Droit des Affaires), vous justifiez d’une expérience de 3 ans minimum au sein d’un service de recouvrement contentieux.
Vos atouts :
- Bon niveau de rédaction
- Sens de l’organisation
- Rigueur dans la saisie des données
- Capacité à travailler en équipe
Bienvenue à bord !
Avantages & informations pratiques :
- Prime 13ème mois + Prime vacances
- Avantages liés au Comité d’Entreprise
- Service de restauration « Pop Chef » avec participation financière de l’entreprise pour le déjeuner
- Télétravail
Autres informations:
Nous cultivons la bienveillance
Chez Grands Moulins de Paris, nous avons à cœur le bien-être de nos collaborateurs. C’est pourquoi nous avons signé un accord-cadre sur la Qualité de Vie au Travail s’articulant autour de la qualité des rapports sociaux au sein de l’entreprise, l’égalité entre les femmes et les hommes, l’équilibre entre la vie professionnelle et personnelle, le télétravail et la sensibilisation autour du handicap. À ce titre, nous précisons que ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Show more
Show less