Responsable Pôle Création Visuelle F/H chez CITEC INGENIEURS CONSEILS

Pour accompagner son développement, Citec cherche un Responsable (H/F) pour son Pôle Création Visuelle. Vous intégrerez un groupe à taille humaine, en plein essor et structuré autour de l’exigence qualité. En relation directe avec la direction générale, vous occuperez un rôle central dans l’entreprise pour construire et opérer notre stratégie en matière de création visuelle et numérique. Ce pôle est aujourd’hui construit autour des compétences et services suivants :

  • Dessin/Infographie : dans le cadre de nos missions mais également dans le cadre de prestations spécifiques pour nos clients
  • Communication interne/externe : avec l’élaboration et la mise en œuvre d’un plan de communication annuel
  • Projeteur/BIM dans le cadre de nos mandats : conception et élaboration de plans Autocad, dossiers techniques de production, soutien technique aux projets. Intégration de compétences BIM au sein de l’équipe de projeteurs.
  • SIG : conseil et appui technique dans les productions cartographiques au service des mandats du bureau.

Vous serez en charge du management d’une équipe aujourd’hui composée de 8 personnes basées en Suisse et en France, aux rôles bien définis et aux compétences complémentaires, qui œuvrent au quotidien au bon fonctionnement et à la qualité de ces prestations, indispensables à notre activité de conseil. Vos principales missions seront les suivantes :

Structuration et consolidation du Pôle Numérique

  • Définition d’une feuille de route globale pour le Pôle
  • Déclinaison opérationnelle en cohérence avec les compétences présentes au sein du Groupe

Développement du BIM au sein de Citec Groupe

  • Commercialisation de prestations BIM dans le cadre de nos mandats
  • Production
  • Développement de compétences en interne

 Encadrement et management des équipes du Pôle

 

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Nous nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif et à adapter le poste en fonction des besoins spécifiques de chaque candidat.

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