Responsable Administratif et Financier / RAF F/H chez Ligue de l'Enseignement BFC

La Ligue de l’Enseignement, fédération d’associations, fait la promotion de l’éducation pour tous, tout au long de la vie.

Nous recrutons un.e responsable administratif et financier / RAF basé.e à Dijon – 21, sous la responsabilité hiérarchique du secrétaire général de l’association Ligue BFC et du Conseil d’administration.

La Ligue de l’Enseignement BFC, association d’éducation populaire, a mutualisé ses fonctions support (comptabilité, paye RH) pour gagner en efficacité. Ce service comptabilité, paye, RH, est basé à Dijon.

Composé d’une équipe de 3 personnes sur site (le RAF, un comptable, une secrétaire-comptable), il/elle intervient sur la comptabilité, l’administration et la paye d’une structure multisites.  Le / La RAF, dans ses missions, est en lien avec des collaborateurs basés sur des sites distants.

Ce/Cette collaborateur.trice, membre de l’équipe de direction  et des instances statutaires, se verra confier les missions suivantes :

·         Superviser la saisie et le suivi de la comptabilité générale et analytique jusqu’à l’établissement de la clôture annuelle.

·         Gérer la trésorerie, les flux financiers.

·         Superviser le processus paye, les déclarations sociales, les relations avec les organismes sociaux.

·         Etre en capacité de saisir les éléments de salaire.

·         Elaborer les tableaux de suivi budgétaire

·         Etablir les budgets en vue du dépôt des demandes de subventions.

·         Réaliser une analyse financière et proposer des orientations

·         Gérer les outils et logiciels du service comptabilité-paye.

·         Elaborer et adapter les procédures.

·         Animer l’équipe comptabilité/paie

·         Supervision des dossiers FSE

·         Gérer les relations avec les CAC, les banques et les partenaires.

Déplacements ponctuels en région.

Nous proposons : un Statut cadre, Convention Collective Eclat, indice 450, groupe I, soit 3075.37 euros bruts / mois.

– Reconstitution de carrière selon expérience et dispositions conventionnelles.

– 6 semaines de congés payés annuelles, et 10 jours de repos cadre.

– Accord d’entreprise de télétravail (2 jours / semaine)

– Véhicule de service pour les déplacements professionnels