Responsable Technique Palais Royan Evènements H/F chez Royan Atlantique

L’Office de Tourisme Communautaire Royan Atlantique a pour missions principales l’accueil et l’information des visiteurs, la promotion du territoire, la valorisation du patrimoine de celui-ci ainsi que la gestion du Palais Royan Evènements de Royan. Fort de son équipe d’environ 100 salariés en haute saison (70 permanents et une trentaine de saisonniers) répartis sur 16 communes, l’OTC est aujourd’hui engagé dans de nombreux projets pour l’animation et le développement touristique de son territoire.

Rejoindre l’Office de Tourisme Communautaire Royan Atlantique, c’est intégrer une équipe dynamique et qui travaille de façon collaborative. Le cadre de travail est marqué par un esprit d’équipe et une volonté de valoriser le territoire à travers des projets variés.

C’est dans ce cadre que l’OTC recrute un(e) Responsable technique pour le Palais Royan Evènement.

Le(la) Responsable technique pour le Royan Evènement met en place et supervise l’organisation logistique et technique de manifestations et événements (concerts, pièces de théâtre, conférences, …) selon la réglementation sécurité et les impératifs de production. Il(elle) coordonne les activités de différents services techniques et peut participer à l’implantation d’éléments de décor et de matériel technique.

Le(la) Responsable technique pour le Royan Evènement aura pour missions :

• L’évaluation de la faisabilité technique d’un événement, en concertation avec tous les acteurs concernés
• La proposition d’adaptation et d’option au regard des contraintes existantes
• L’étude et l’établissement de fiches techniques
• L’élaboration du budget technique pour chaque manifestation et relations avec les prestataires
• L’installation, l’exploitation et la supervision d’une régie technique (son, lumière, vidéo, …)
• La participation à la sécurité de l’événement et à la prévention des risques
• La gestion de projet et reporting
• La participation à la maintenance de l’équipement scénique et du lieu
• L’identification et analyse des écarts avec les standards de qualité, proposition d’actions correctives et préventives pour l’amélioration continue de nos pratiques

Les missions et tâches confiées au salarié sont par nature évolutives et pourront être modifiées par l’Office de Tourisme Communautaire en fonction des nécessités d’administration et de gestion.

Savoir Être

• Service (orientation client)
• Engagement (adaptabilité, accompagnement des évolutions de l’entreprise, autonomie, …)
• Partage (écoute et reformulation, esprit d’équipe, leadership, …)
• Audace (prise d’initiative, curiosité, …)
• Professionnalisme (analyse et synthèse, discrétion, respect de la confidentialité, anticipation, …)

Avantages proposés par l’entreprise

• Mutuelle prise en charge à 55% par l’employeur
• Titres restaurant (à partir de 4 mois d’ancienneté) valeur faciale 8 € pris en charge à 60% par l’employeur
• Prévoyance prise en charge à 100% par l’employeur
• Travail du dimanche payé avec une majoration de 50%
• Travail des jours fériés payé avec une majoration de 100% et un repos compensateur de 100%
• Travail de nuit payé avec une majoration de 100% et un repos compensateur de 100% (de 21h à 6h)