Chargé(e) de Missions Accompagnement chez FeMaSCo-BFC

LA FEMASCO-BFC RECHERCHE UN(E) CHARGÉ(E) DE MISSION ACCOMPAGNEMENT

La FeMaSCo-BFC regroupe à l’échelle de la Bourgogne Franche-Comté les équipes de soins de premiers recours pratiquant l’exercice coordonné, telles que les Maisons de Santé Pluridisciplinaires (MSP), les Centres de Santé (CS), les Équipes de Soins Primaires (ESP) et les Communautés Professionnelles Territoriales de Santé (CPTS). Forte de 150 équipes adhérentes, elle intervient sur l’ensemble du territoire régional grâce à une équipe d’une dizaine de collaborateurs. Ses missions incluent :

• L’accompagnement des projets vers l’exercice coordonné et le soutien aux adhérents,
• Le développement d’actions de prévention,
• Le déploiement des usages partagés des systèmes d’information et des nouvelles technologies,
• La formation, la promotion de la qualité et l’appui à des programmes de recherche,
• La promotion de l’exercice coordonné.

La FeMaSCo-BFC recrute un(e) chargé(e) de mission accompagnement à temps plein. Ce poste est basé à Besançon, avec des déplacements à prévoir sur toute la région. La mission principale sera de soutenir et d’accompagner les équipes en projet ainsi que les adhérents.

Le candidat devra intégrer sa démarche dans la continuité des pratiques existantes, en collaboration étroite avec les personnes déjà impliquées dans cette mission, à laquelle il apportera une contribution significative.

Les détails des missions confiées sont précisés dans la fiche de poste: https://www.femasco-bfc.fr/content/uploads/2025/01/Fiche-de-poste-Charge-de-mission-accompagnement.pdf

Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau bac+3 minimum, avec une bonne connaissance du secteur de la santé et de son organisation, notamment en soins de premiers recours. La maîtrise de l’exercice coordonné est un atout. N’hésitez pas à postuler en envoyant votre CV et lettre de motivation à l’adresse suivante :

recrutement@femasco-bfc.fr

MISSIONS ET ACTIVITES

Raison d’être du poste :  Le déploiement global de l’exercice coordonné requiert un accompagnement constant des équipes, en tenant compte de toutes les solutions existantes : Centres de Santé (CS), Équipes de Soins Primaires (ESP), Maisons de Santé Pluridisciplinaires (MSP) et Communautés Professionnelles Territoriales de Santé (CPTS). L’ambition d’atteindre 4000 MSP et de garantir une couverture nationale en CPTS ouvre un vaste champ d’interventions. Ce domaine constituera le principal terrain d’action et la priorité de la personne occupant ce poste.

Mission 1 : Appui aux équipes, relatif aux projets vers l’exercice coordonné, mission en étroite collaboration avec le Directeur et le Chargé de Projet secteur Bourgogne, pour faciliter l’accompagnement des équipes et la représentation territoriale de la FeMaSCo-BFC – Secteur Franche-Comté notamment

• Accompagner les professionnels de santé dans l’élaboration d’un projet de santé vers la reconnaissance de l’exercice coordonné.
• Soutenir les professionnels de santé dans leur activité quotidienne, répondre aux attentes avec l’ensemble des ressources FeMaSCo-BFC.
• Mobiliser et travailler en partenariat avec les acteurs locaux des territoires concernés.
• Être ambassadeur de la FeMaSCo-BFC
• Veille sur l’ensemble du secteur de la santé notamment sur l’offre de ville et partager cette veille avec l’équipe.

Mission 2 : Focus Accompagnement des CPTS – Secteur Région Bourgogne-Franche-Comté

• Accompagner les adhérents CPTS et mobiliser les ressources nécessaires.

Accompagnement collectif

Accompagnement personnalisé

Suivi des équipes

• Réaliser une veille spécifique.
• Être force de proposition sur les orientations prioritaires à retenir.
• Favoriser les mutualisations et les partages d’expériences au sein des CPTS.

Mission 3 : Organisation des temps dédiés aux CPTS et au suivi régional de leur déploiement

• Organiser la journée régionale des CPTS et autres actions de promotion et communication.
• Assurer les relations régulières avec les instances dédiées aux activités des CPTS et y participer.
• Elaborer un suivi des projets et CPTS reconnues avec l’ARS et les CPAM.
• Assurer les interfaces nécessaires avec les partenaires institutionnels et les acteurs régionaux et locaux.

Mission 4 : Transversalité du poste

• Mobiliser les ressources FeMaSCo-BFC suite aux demandes.
• Collaborer étroitement avec les acteurs FeMaSCo-BFC, suivi des réponses aux demandes.
• Proposer de nouvelles actions.
• Assurer la promotion des actions FeMaSCo-BFC, notamment en santé publique et contribution à leur réussite.
• Structurer la communication dédiée aux CPTS avec nos outils existants.
• Prendre en charge certaines missions transversales en harmonie avec les actions de l’équipe.
• Représenter la FeMaSCo-BFC sur des réunions régionales ou départementales
• Lien avec les élus FeMaSCo-BFC en parfaite harmonie avec le directeur.

L’accompagnement et le soutien FeMaSCo-BFC doit être harmonieux sur l’ensemble du territoire de Bourgogne Franche Comté. Ils doivent servir les intérêts des professionnels de santé et des patients. Une collaboration étroite devra être menée avec l’équipe FeMaSCo-BFC et plus particulièrement le chargé de missions accompagnement secteur Bourguignon et le directeur en charge de l’accompagnement en franche Comté.

Ils s’inscriront obligatoirement dans une démarche globale d’accompagnement des structures impliquant une concertation interne renforcée.

Caractéristiques du poste :

• Poste à temps plein 35 heures par semaine.
• Lieu de travail : siège de la FeMaSCo-BFC.
• Déplacements très réguliers sur l’ensemble de la région BFC.
• Horaires atypiques associés à ces réunions et donc disponibilité nécessaire mais programmée.
• Permis B et véhicule indispensables.
• Poste à pourvoir en Mai 2025
• Rémunération en fonction de la qualification et de l’expérience.

Savoirs :

• Connaissance du système de santé et de son organisation
• Connaissance de l’offre de premier recours et de son organisation
• Connaissance de l’exercice coordonné, ESP, MSP, CPTS, DAC…
• Méthodologie et conduite de projets
• Animation

Savoirs faire :

• Travail en transversalité
• Travail en mode projet
• Mise en place d’outils de suivi
• Animation et conduite de réunion
• Maitrise des outils bureautiques

Savoirs être :

• Organisé et méthodique
• Autonome, savoir rendre compte
• Faire preuve d’initiative
• Esprit d’équipe développé
• Sens du relationnel
• Travail en équipe et en partenariat
• Respect de l’organisation et de la gouvernance