Gestionnaire de Paie CDI Cergy 95 H/F chez Endrix

Vos missions :

En tant que Gestionnaire de paie, votre équipe vous confiera les missions suivantes :
– Prendre en charge un portefeuille clients pour lesquels vous effectuerez les bulletins de paies, le calcul des charges sociales et les déclarations.
– Assurer le suivi administratif relatif à la gestion du personnel.
– Participer aux réunions de l’équipe et à divers travaux.
– Superviser le travail de profils juniors dans le cadre de leur montée en compétence.
– Former et accompagner vos clients sur la saisie en ligne des variables de paie
– Former une typologie de clientèle sur l’utilisation de l’outil de paie
– Développement de nouveau type de prestation de service (Révision de paie, audit social, Hotline…)
– Veille sociale
– Conseils RH

Quel sera votre environnement de travail ?
– Une équipe structurée et à taille humaine (entre 5 et 10 collaborateurs) pour privilégier la solidarité, l’entraide !
– Sur plusieurs sites : des séances de sports entre 12H-14H avec coach privé, douches accessibles dans les locaux, salles détentes.
– Des moments de convivialité/Team building tout au long de l’année (repas d’équipes, événements internes, afterwork…).

Notre engagement si vous nous rejoignez :

De multiples avantages sociaux :
– Participation aux résultats,
– Primes diverses (l’apport de nouveaux dossiers, prime de cooptation, exceptionnelles…)
– Compte épargne temps (5 jours de CP et 3 jours de RTT/par an)
– Un remboursement à 70% d’un abonnement de transport en commun ou de 50 Euros net par mois si vous utilisez un moyen de transport doux (vélo, trottinette, covoiturage…)
– Carte restaurant.
– CSE (Avantages, Réductions, Chèques, Cadeaux)
– Au choix : temps de travail sur 35h ou modulation horaire (1 à 2 jours de récupération par mois)
– 2 jours de télétravail/semaine possibles

Un parcours de formation et des évolutions de carrières à la clé :
– Des nombreuses formations en interne sur des sujets variés (En moyenne 3 jours de formation par collaborateurs chaque année)
– Perspectives de mobilité interne et d’évolution dans l’entreprise (plus de 90 évolutions sur l’année 2023)