Contrôleur de Gestion Expérimenté Transformation & Performance H/F chez Axa partners
Les missions du poste
Nous recherchons un Contrôleur de Gestion Expérimenté H/F pour rejoindre la Direction Financière d’AXA Partners France. Vous êtes responsable de la transformation des process coûts d’AXA Partners France et en charge pour le département des projets suivants (projet de transformation Finance : visant à fiabiliser et automatiser les process de clôture dans l’optique du passage en mensuel au niveau d’AXA Partners Global, ainsi que le programme de transformation d’entreprise).VOTRE RÔLE ET VOS MISSIONSAppropriation des process du PBRSuivi ou réalisation d’une/ 2 clôtures sur la partie FG afin de comprendre l’existant et identifier les pistes d’amélioration/ simplification/ automatisation Sur le programme de transformation d’entrepriseS’inscrire dans le planning de mise en oeuvre des différentes initiatives (locales et centrales) impactant le PBR France, dans le cadre des contraintes groupe et réglementairesMise en oeuvre des initiatives :Gérer la définition d’expression de besoins, définir les ressources nécessaires au projet et les personnes à impliquer dans le projet à valider auprès du responsable PBR et directeur financier si besoin.Une fois la validation obtenue, réaliser le déroulement de l’initiative en adéquation avec les demandes avec (ou sans support) de ressource projet fonction de l’initiative .Animer la communauté des personnes impliquées sur les initiatives et travailler en étroite collaboration avec les différentes parties prenantes Accompagner des équipes IT dans la compréhension des besoins fonctionnels et s’assurer de la livraison conforme à l’attendu.Travailler sur les plans de tests et leur réalisationRédiger les procédures relatives aux processus concernés par ces initiatives pour le PBR.Assurer le sign-off du deliveryGérer la communication pour informer les différentes parties impliquées et notamment l’équipe PBR, finance et les instances sur l’état d’avancement des initiatives Piloter le projet de transformation Finance pour le PBR : Simplification, automatisation et harmonisation des process FranceMettre en oeuvre les demandes transverses faites par l’équipe delta sur le scope PBRTravailler en étroite collaboration avec le Responsable de la Transformation finance pour être force de proposition sur le projetAvec l’aide de l’équipe PBR et finance, identifier les process répétitifs et manuels qui peuvent être simplifier, automatiser et/ ou harmoniser afin de gagner en productivité et efficacité, via macro ou RPA par exemple.Mettre en place les reportings et outils d’automatisation (développement de macros, reportings), en lien avec les équipes IT/data si besoin.Coordination avec les équipes finance et externes la mise en place de l’automatisation des process.Monitoring et reporting de l’avancement des process d’automatisation VOTRE PROFILCompétences techniquesDe formation supérieure Bac +5 en Finance/Gestion, vous justifiez d’une expérience de 7 à 10 ans en cabinet d’audit ou en contrôle de gestion en frais généraux dans le domaine des servicesExpérience dans le domaine de la gestion de projets (organisation, transformation, innovation et la conduite du changement).Expérience dans le secteur de l’assurance et/ou de l’assistance sera un atout indéniable pour mener à bien les missionsCapacité à développer des solutions innovantes et à forte valeur ajoutéeAppétence au design Thinking et approche Agile Fortes compétences en résolution de problèmes et en structuration avec la capacité à simplifier des zones complexesAgilité et adaptabilité dans le contexte de transformation de la fonction, prise d’initiative, curiosité intellectuelle, rigueurEventuellement, connaissances Power BI, Power Automate, Power AppsConnaissances en gestion de P&L, de modélisation financière et les bonnes bases comptables (French gaap / IFRS).Qualités d’organisation, d’anticipation, d’analyse et de priorisation des livrablesCompétences linguistiquesAnglais courantCompétences relationnellesFaire preuve de diplomatie, de confidentialité, d’éthique, d’intégrité, d’objectivité et de rigueurAvoir une aisance relationnelle permettant d’établir des relations de qualité à différents niveaux de l’entrepriseSavoir faire preuve d’aisance et de concision dans l’expression écrite de ses analyses.Attitude proactive et positiveSavoir identifier les dysfonctionnements et mettre en place les mesures correctricesSavoir intégrer les changements et y faire adhérer l’ensemble des collaborateurs POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Vous rejoignez une entreprise très attachée à la qualité de vie au travail de ses salariés et qui offre de nombreux avantages collaborateurs : Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d’Epargne Enterprise et PERECOCouverture santé et prévoyance complèteProduits d’assurance banque préférentielsPolitique parentale avantageuseTélétravail (selon profil du poste)Remboursement du titre de transport à hauteur de 60% de l’abonnementSubvention restaurant d’entreprise… Nous sommes fiers d’être un employeur qui offre l’égalité des chances aux candidats et aux employés. Si vous avez des besoins spécifiques nécessitant des aménagements pendant le processus de candidature, veuillez envoyer un e-mail à AXA Partners Global HR à l’adresse ****@****.**. Rejoignez une entreprise qui contribue à la protection des forêts ! Chez AXA Partners, nous plantons un arbre pour chaque nouvelle recrue (en CDI) (Pour en savoir plus sur le programme Reforest, cliquez ici) VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL Notre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans + de 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents (+ de 145 000 dans le monde !). Chez AXA, nous sommes riches de nos singularités et accueillons tous les profils dans leur diversité. Au-delà de mener une politique inclusive engagée, nous agissons au quotidien en tant qu’employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales & environnementales. Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de l’assurance et venez changer le monde avec nous ! AXA Partners est un acteur mondial qui offre des solutions innovantes et complètes d’assistance (auto, habitation, santé, médical-voyage) et d’assurance emprunteur et de protection financière, pour permettre à chacun de faire face aux aléas de la vie. Filiale à 100 % du Groupe AXA, nos bureaux sont implantés dans plus de 20 pays et permettent à nos équipes d’opérer 24h/24, 7j/7 partout dans le monde. Notre raison d’être : soutenir des milliers de personnes lorsqu’elles en ont le plus besoin, en protégeant ce qui compte dans les moments importants. Nos équipes mettent à leur service des solutions qui allient le meilleur de la technologie et la chaleur d’un contact humain.Ce qui nous différencie ? Un esprit pionnier qui nous pousse à aller de l’avant et nous adapter, depuis plus de 65 ans, aux évolutions sociétales et technologiques, à l’émergence de nouveaux risques, et aux nouveaux besoins des consommateurs. Rien de tout cela ne serait possible, sans l’expertise et la passion qui animent nos 8 000 collaborateurs qui travaillent main dans la main avec un solide réseau de plus de 55 000 professionnels à travers le monde. Ils partagent tous fièrement un objectif commun : être présents dans les moments importants.
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Nous recherchons un Contrôleur de Gestion Expérimenté H/F pour rejoindre la Direction Financière d’AXA Partners France. Vous êtes responsable de la transformation des process coûts d’AXA Partners France et en charge pour le département des projets suivants (projet de transformation Finance : visant à fiabiliser et automatiser les process de clôture dans l’optique du passage en mensuel au niveau d’AXA Partners Global, ainsi que le programme de transformation d’entreprise).VOTRE RÔLE ET VOS MISSIONSAppropriation des process du PBRSuivi ou réalisation d’une/ 2 clôtures sur la partie FG afin de comprendre l’existant et identifier les pistes d’amélioration/ simplification/ automatisation Sur le programme de transformation d’entrepriseS’inscrire dans le planning de mise en oeuvre des différentes initiatives (locales et centrales) impactant le PBR France, dans le cadre des contraintes groupe et réglementairesMise en oeuvre des initiatives :Gérer la définition d’expression de besoins, définir les ressources nécessaires au projet et les personnes à impliquer dans le projet à valider auprès du responsable PBR et directeur financier si besoin.Une fois la validation obtenue, réaliser le déroulement de l’initiative en adéquation avec les demandes avec (ou sans support) de ressource projet fonction de l’initiative .Animer la communauté des personnes impliquées sur les initiatives et travailler en étroite collaboration avec les différentes parties prenantes Accompagner des équipes IT dans la compréhension des besoins fonctionnels et s’assurer de la livraison conforme à l’attendu.Travailler sur les plans de tests et leur réalisationRédiger les procédures relatives aux processus concernés par ces initiatives pour le PBR.Assurer le sign-off du deliveryGérer la communication pour informer les différentes parties impliquées et notamment l’équipe PBR, finance et les instances sur l’état d’avancement des initiatives Piloter le projet de transformation Finance pour le PBR : Simplification, automatisation et harmonisation des process FranceMettre en oeuvre les demandes transverses faites par l’équipe delta sur le scope PBRTravailler en étroite collaboration avec le Responsable de la Transformation finance pour être force de proposition sur le projetAvec l’aide de l’équipe PBR et finance, identifier les process répétitifs et manuels qui peuvent être simplifier, automatiser et/ ou harmoniser afin de gagner en productivité et efficacité, via macro ou RPA par exemple.Mettre en place les reportings et outils d’automatisation (développement de macros, reportings), en lien avec les équipes IT/data si besoin.Coordination avec les équipes finance et externes la mise en place de l’automatisation des process.Monitoring et reporting de l’avancement des process d’automatisation VOTRE PROFILCompétences techniquesDe formation supérieure Bac +5 en Finance/Gestion, vous justifiez d’une expérience de 7 à 10 ans en cabinet d’audit ou en contrôle de gestion en frais généraux dans le domaine des servicesExpérience dans le domaine de la gestion de projets (organisation, transformation, innovation et la conduite du changement).Expérience dans le secteur de l’assurance et/ou de l’assistance sera un atout indéniable pour mener à bien les missionsCapacité à développer des solutions innovantes et à forte valeur ajoutéeAppétence au design Thinking et approche Agile Fortes compétences en résolution de problèmes et en structuration avec la capacité à simplifier des zones complexesAgilité et adaptabilité dans le contexte de transformation de la fonction, prise d’initiative, curiosité intellectuelle, rigueurEventuellement, connaissances Power BI, Power Automate, Power AppsConnaissances en gestion de P&L, de modélisation financière et les bonnes bases comptables (French gaap / IFRS).Qualités d’organisation, d’anticipation, d’analyse et de priorisation des livrablesCompétences linguistiquesAnglais courantCompétences relationnellesFaire preuve de diplomatie, de confidentialité, d’éthique, d’intégrité, d’objectivité et de rigueurAvoir une aisance relationnelle permettant d’établir des relations de qualité à différents niveaux de l’entrepriseSavoir faire preuve d’aisance et de concision dans l’expression écrite de ses analyses.Attitude proactive et positiveSavoir identifier les dysfonctionnements et mettre en place les mesures correctricesSavoir intégrer les changements et y faire adhérer l’ensemble des collaborateurs POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Vous rejoignez une entreprise très attachée à la qualité de vie au travail de ses salariés et qui offre de nombreux avantages collaborateurs : Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d’Epargne Enterprise et PERECOCouverture santé et prévoyance complèteProduits d’assurance banque préférentielsPolitique parentale avantageuseTélétravail (selon profil du poste)Remboursement du titre de transport à hauteur de 60% de l’abonnementSubvention restaurant d’entreprise… Nous sommes fiers d’être un employeur qui offre l’égalité des chances aux candidats et aux employés. Si vous avez des besoins spécifiques nécessitant des aménagements pendant le processus de candidature, veuillez envoyer un e-mail à AXA Partners Global HR à l’adresse ****@****.**. Rejoignez une entreprise qui contribue à la protection des forêts ! Chez AXA Partners, nous plantons un arbre pour chaque nouvelle recrue (en CDI) (Pour en savoir plus sur le programme Reforest, cliquez ici) VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL Notre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans + de 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents (+ de 145 000 dans le monde !). Chez AXA, nous sommes riches de nos singularités et accueillons tous les profils dans leur diversité. Au-delà de mener une politique inclusive engagée, nous agissons au quotidien en tant qu’employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales & environnementales. Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de l’assurance et venez changer le monde avec nous ! AXA Partners est un acteur mondial qui offre des solutions innovantes et complètes d’assistance (auto, habitation, santé, médical-voyage) et d’assurance emprunteur et de protection financière, pour permettre à chacun de faire face aux aléas de la vie. Filiale à 100 % du Groupe AXA, nos bureaux sont implantés dans plus de 20 pays et permettent à nos équipes d’opérer 24h/24, 7j/7 partout dans le monde. Notre raison d’être : soutenir des milliers de personnes lorsqu’elles en ont le plus besoin, en protégeant ce qui compte dans les moments importants. Nos équipes mettent à leur service des solutions qui allient le meilleur de la technologie et la chaleur d’un contact humain.Ce qui nous différencie ? Un esprit pionnier qui nous pousse à aller de l’avant et nous adapter, depuis plus de 65 ans, aux évolutions sociétales et technologiques, à l’émergence de nouveaux risques, et aux nouveaux besoins des consommateurs. Rien de tout cela ne serait possible, sans l’expertise et la passion qui animent nos 8 000 collaborateurs qui travaillent main dans la main avec un solide réseau de plus de 55 000 professionnels à travers le monde. Ils partagent tous fièrement un objectif commun : être présents dans les moments importants.