Business Manager (H/F) – Ingénieur(e) d’affaires chez Miles Group

Business Manager (H/F) – Ingénieur(e) d’affaires

Miles group

Vous êtes passionné(e) par le développement commercial, le recrutement et le management d’équipes ? Vous êtes ambitieux et faites preuve de leadership ? Rejoignez Miles Group, société de conseil spécialisée en ingénierie et en management de projet.

Nous offrons à nos collaborateurs l’opportunité de façonner le monde de demain en participant à des projets d’ingénierie majeurs et innovants vers la transition énergétique. Notre but est de contribuer activement à la transformation des secteurs clés de notre économie pour un avenir plus durable.

Nos principaux secteurs d’intervention :

• Énergies : Réinventer notre façon de produire, transporter, stocker et distribuer nos énergies.
• Mobilité : Electrifier notre mobilité. Repenser, améliorer et fluidifier nos réseaux de transports.
• Construction : Imaginer et construire les bâtiments de demain et optimiser leur consommation énergétique.

Missions

Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons notre futur(e) Business Manager / Ingénieur(e) d’Affaires (H/F).

Encadré(e) par un responsable d’activité, vous serez responsable de trois aspects :

Développement Commercial :

1. Créer votre Portefeuille de Partenaires/Clients :

• Identifier et prospecter les partenaires et clients potentiels, ainsi que les marchés d’activité.
• Établir et entretenir des relations avec les parties prenantes clés pour assurer leur satisfaction et fidélisation.

2. Élaborer les Offres et Conduire les Négociations Commerciales :

• Créer des propositions commerciales sur mesure.
• Mener les négociations pour obtenir des conditions favorables.

3. Répondre aux Appels d’Offres :

• Analyser les exigences des appels d’offres.
• Préparer et soumettre des dossiers de candidature complets pour répondre aux besoins des partenaires.

Recrutement :

1. Identifier et Recruter votre Équipe d’Ingénieurs Consultants :

• Sourcer et sélectionner les candidats potentiels sur les différents jobboards.
• Réaliser des entretiens téléphoniques de présélection et des évaluations de qualifications.
• Conduire les entretiens d’embauche pour sélectionner les meilleurs talents.
• Accompagner le candidat du début à la fin du processus de recrutement

2. Organiser les Présentations Techniques pour vos Clients :

• Coordonner et animer les réunions pour présenter les capacités techniques aux clients.

Management d’équipes :

1. Suivre et Encadrer votre Équipe de Consultants Techniques au Quotidien :

• Animer les réunions d’avancement de projet.
• Assurer un suivi régulier pour favoriser un management de proximité.
• Conduire les entretiens annuels et gérer le développement professionnel de l’équipe.

Profil

• Diplômé(e) d’une École d’Ingénieur, École de Commerce ou équivalent BAC+5.
• Vous possédez des aptitudes commerciales et managériales, vous avez un excellent relationnel et possédez d’excellentes capacités de négociation et de communication.
• Vous êtes sensible aux enjeux de la transition énergétique.

Qualités professionnelles :

• Autonomie et esprit d’initiative
• Forte capacité d’adaptation et sens des responsabilités.
• Esprit d’équipe et leadership naturel.

Avantages :

• Rémunération selon expérience, avec un variable attractif.
• Possibilité d’évolution rapide.
• Prise en charge du Passe Navigo à 100%.
• Participation au restaurant d’entreprise.
• Prise en charge à 50% de la mutuelle, et à 100% de la Prévoyance.
• Véhicule de service puis véhicule de fonction (selon évolution).

Rejoindre miles

Vous avez l’ambition de faire partie de l’aventure d’une jeune société et en pleine expansion ? Vous aimez les défis et souhaitez jouer un rôle clé dans notre succès ? Rejoindre Miles Group, c’est mettre vos compétences et votre énergie au service de grands projets qui définissent le monde de demain, en participant activement à des projets ambitieux et innovants, tout en évoluant dans un environnement stimulant et bienveillant.

Lieu : Issy-les-Moulineaux, Ile-de-France

Processus de recrutement : Pré-Entretien téléphonique, entretien avec un membre de l’équipe de recrutement, entretien avec le(s) responsable(s) d’activité.

Date de démarrage : Mars 2025