Gestionnaire Carrière Paie (H/F) chez MAIRIE

Votre mission : Vous assurez la gestion de la paie et du suivi de carrière des agents d’un ou plusieurs secteurs définis. Vos principales responsabilités : – Accueil et accompagnement des agents – Informer et conseiller les agents sur toutes les questions relatives à leur paie et leur carrière. Gestion des carrières – Assurer le suivi administratif des agents : Titularisation, avancement d’échelon et de grade, positions administratives etc… – Mettre à jour et gérer les dossiers administratifs des agents. – Rédiger et délivrer les attestations de fin de droits et les états de services nécessaires aux concours et examens. Gestion de la paie – Traiter informatiquement les différents éléments de rémunération. – Assurer le suivi des absences et leurs impacts sur la paie (demi-traitements, suspensions de traitement, indemnités journalières). – Contrôler et valider la paie des agents de votre portefeuille. – Gérer les demandes d’indemnisation chômage. Missions spécifiques (selon le portefeuille dédié) – Gestion des indemnités des élus. – Suivi du mandatement et des déclarations des charges sociales. – Transmission de la Déclaration Sociale Nominative (DSN) etc. Profil Formation & Expérience – Diplôme en gestion des ressources humaines, administration ou domaine équivalent. – Expérience souhaitée en gestion de la paie dans la fonction publique ou dans un environnement similaire. Compétences techniques – Maîtrise des processus de paie et de la gestion administrative des agents. – Bonne connaissance des statuts de la fonction publique et des réglementations sociales. – Aisance avec les outils bureautiques et logiciels de gestion RH (SIRH). Qualités personnelles – Rigueur & organisation – Sens du service & écoute – Discrétion & confidentialité – Réactivité & autonomie Si vous vous reconnaissez dans ce profil, rejoignez-nous !