Infirmier(ère) en pneumologie (H/F) chez Centre Hospitalier de Grasse

DescriptionRESPONSABILITÉS : Missions : – Responsabilité dans l’accueil, l’organisation, le suivi et l’évaluation du soin du rôle propre et du rôle prescrit. – Elaboration d’un projet de soins personnalisé en accord avec les différents intervenants du service. – Organisation des enregistrements du sommeil, prise en charge des patients et coordination des soins du service. (8h/20h) – Coordination avec l’assistante sociale pour un travail sur le devenir du patient dés l’hospitalisation – Prise en charge de la douleur physique et psychique avec l’équipe médicale et accompagnement en fin de vie – Elaboration de protocoles de soins – Encadrements des étudiants IDE et AS, évaluation. – Gestion et évolution du dossier de soins. – Prise en charge de responsabilité spécifique dans le service (référent hygiène, référent pharmacie …) – Gestion de la pharmacie du service – Participation au conseil de pôle – Participation à l’élaboration du projet de formation du service Activités : – Gestion des enregistrements du sommeil – Accueillir et informer les patients et leurs familles – Dispenser et évaluer les soins émanant du rôle propre et du rôle prescrit, dispensation et évaluation des traitements prescrits (surveillance clinique), participation aux visites des médecins. – Dans le cadre de son rôle propre et sous sa responsabilité, l’infirmière travaille en collaboration avec les aide-soignants dans les limites de la qualification qui leur est reconnue par leur formation. – Dossier de soins : gestion et évolution des documents mis en place, évaluation, traçabilité des soins et élaboration de projet de soins, travail sur les protocoles. – Saisie des mouvements des patients sur Hexagone, entrées, sorties, changements de chambres (saisie informatique) – Accueil, formation et évaluation des étudiants – Accueil des nouveaux personnels – Commande de pharmacie, de matériel, de stérilisation, vérification des chariots d’urgence, de soins, bons de travaux informatisés – Evaluation et suivi de la douleur – Elaboration d’un projet de vie en particulier dans les soins palliatifs avec accompagnement des patients et des familles – Participation à différents projets en dehors de l’unité : CSSI, commission d’hygiène, groupes qualité … PROFIL RECHERCHÉ : TITRES, DIPLÔMES OU NIVEAU : Diplôme d’état d’infirmier CONNAISSANCES SPÉCIFIQUES : – Connaissance des procédures et des protocoles de soins spécifiques de l’UF. – Accompagnement en fin de vie – Transmissions ciblées, logiciel DX care – Formations obligatoires : hémovigilance, prévention AES, Incendie – Protocoles d’hygiène : lutte contre les infections nosocomiales QUALITÉS PROFESSIONNELLES : – sens des responsabilités, rigueur professionnelle, sens de l’accueil, capacité relationnelle, esprit d’équipe, maîtrise de soi HORAIRES : 7 jours sur 7, postes : 7h-19h Possibilité de remplacement au sein du pôle. Vacances en coordination avec les autres IDE en 12 heures. Position dans la structure : Organigramme de la Direction des Soins – Relations hiérarchiques : Cadre de l’unité, Cadre supérieur de pôle, Directeur des Soins, Directeur d’établissement – Relations fonctionnelles : Equipe médicale et paramédicale, assistante sociale, secrétaires, services médicotechniques et administratifs, Aumônier, Etudiants – Relations extérieures : familles, bénévoles, prestataires de service

PROFIL SOUHAITÉ

Expérience

• Débutant accepté

Source: France Travail (https://www.francetravail.fr/)