Adjointe administrative H/F chez Groupe SOS Jeunesse

Cette offre d’emploi est fournie par Pôle emploi

DescriptionTenue du standard et de l’accueil – Réception des appels téléphoniques : – Suivi des e-mails et fax en fonction des champs de compétences Suivi administratif – Réception et traitement du courrier reçu en fonction des champs de compétence – Suivi de l’agenda commun – Participation aux réunions d’équipes – Envoi des documents pour affichage employeur – Suivi des OPP et dates d’échéances – Rédaction des comptes rendus des réunions – Suivi, transmission, envoi de réponses et saisie des demandes d’admission dans le logiciel Nemo – Suivi Némo et contrats d’accueil et changement d’appartements – Gestion du parc véhicules (macarons parking, rdv garages , restitution, constats etc..) – Création d’un réseau interne de dossiers partagés (le tout one drive) Suivi RH – Suivi des arrêts maladie, visites médicales, demandes de congés, plannings, feuilles de récapitulation des horaires, fiches d’astreintes…), EVP, registre du personnel (salariés, bénévoles, stagiaires), et propositions d’outils. – Envoi des ticks au servi Pour ce poste, nous recherchons une personne rigoureuse et dynamique possédant de bonnes capacités de travail en équipe. Le pack office n’a aucun secret pour vous et vous maîtrisez Excel Les tâches demandées étant diverses et variées. Vous êtes organisé (e) et avez le sens des priorités Sortant d’école, en recherche d’emploi, en reconversion professionnelle, travail saisonnier ? Vous possédez une appétence particulière pour le travail auprès de jeunes en difficultés ? Venez rejoindre l’équipe du Fil d’Ariane et de La Passerelle afin de les soutenir dans la prise en charge des jeunes en difficultés.

PROFIL SOUHAITÉ

Expérience

  • Expérience exigée de 2 An(s)

Source: France Travail (https://www.francetravail.fr/)



Sign In

Register

Reset Password

Please enter your username or email address, you will receive a link to create a new password via email.

Membership

An active membership is required for this action, please click on the button below to view the available plans.