Econome de Flux H/F chez N/A

Descriptif

Le poste d’économe de flux vise à accompagner les établissements hospitaliers et médico-sociaux du Groupement Hospitalier Territorial du Lot dans la mise en uvre opérationnelle de la politique énergétique et environnementale du territoire. A ce titre, l’économe de flux travaillera spécifiquement au développement des quatre piliers majeurs de la transition énergétique à savoir : l’optimisation de l’efficacité énergétique du bâti et des équipements, l’accompagnement de la mise en place des énergies renouvelables et de récupération, l’amélioration du confort et la qualité de l’air intérieur et la promotion des actions de sobriété.

L’économe de flux se positionne sur la gestion de projets et les volets techniques, pour définir, superviser et accompagner les trajectoires et les marchés publics à l’échelle territoriale. C’est également un interlocuteur de référence pour décrypter la réglementation, sensibiliser tous les publics (techniciens, gestionnaires et usagers des bâtiments) et articuler les plans de sobriété. Travaillant en mode projet, l’économe de flux est un véritable coordinateur de la stratégie énergétique patrimoniale, au service de l’intérêt général. Ses actions s’inscrivent dans une stratégie de long terme.

Missions et activités du poste :

CONTEXTE :

Le programme ACTEE Action des Collectivités Territoriales pour l’Efficacité Energétique, soutient et accompagne les projets de mutualisation des actions d’efficacité énergétique des collectivités. Le programme ACTEE-PENSEE+ est la déclinaison de ce programme dans un axe santé. En tant que lauréat du programme PENSEE+, le GHT du Lot (6 établissements : CH Cahors (Hopital support du GHT), CH de Figeac, CH de Gourdon, CH de Gramat, CH de Saint Céré et EPHAD de Martel) recherche un économe de flux afin d’accompagner ses établissements de santé dans leurs projets de maîtrise des énergies et de déploiement des énergies renouvelables. L’objectif étant de massifier les projets en vue d’atteindre les objectifs d’économies d’énergie fixés par le décret éco énergie tertiaire (-40% en 2030, -50% en 2040 et -60% en 2050).

Dans ce cadre, l’économe de flux ACTEE-PENSEE+ intégrera le réseau régional d’Occitanie des Conseillers et Transition Ecologique et Energétique en Santé (CTEES) élargi en vue du partage d’expérience et de l’échange des bonnes pratiques.

L’ Econome de Flux travaille au sein des directions Techniques des établissements du GHT du Lot et devra pouvoir accompagner chaque établissement rattaché.

Il sera rattaché administrativement au Centre Hospitalier de Cahors, hôpital support du GHT du Lot. Il travaillera en étroite collaboration avec les responsables des services techniques des différents établissements.

Une proximité avec les services Finances/ Marchés Publics / Economat / Généraux sera nécessaire, du fait de la porosité des sujets : dépenses énergétiques, analyse des factures, recherche de subventions, PPI, CEE…

MISSIONS ET ACTIVITES SPECIFIQUES DU POSTE :

*Etat des lieux patrimonial et suivi des consommations énergétiques :
– Identification du patrimoine et des consommations d’énergie afférentes
– Analyse des factures et optimisation des contrats de fournitures d’énergies
– Aide à la mise en place ou à l’optimisation d’une gestion et d’un suivi efficace des consommations
– Etat des lieux des points de livraison et des compteurs énergies existants
– Etat des lieux des installations énergivores et de leur programmation
– Concaténation et analyse des résultats
– Formulation de préconisations et élaboration de plans d’actions
– Déploiement de logiciels de suivi des consommations à l’échelle du GHT, avec analyse des données et réalisation de bilans
– Mise en place d’outils de comptage et de GTB/GTC
– Mise en place d’indicateurs de performance énergétique
– Réalisation de mesures ponctuelles sur site et analyse du confort des usagers par relevés de température/humidité (hygrométrie), confort adaptatif, mesure de la Qualité de l’Air Intérieur, analyse des déperditions (en s’appuyant sur divers outils comme des caméras thermiques)…

– Décryptage des réglementations énergétiques/environnementales et réponse aux questions des établissements. Production de contenus.

Identification des bâtiments assujettis au Décret Tertiaire et accompagnement des établissements (remontée des données OPERAT, sélection des prestataires, stratégies d’atteinte des objectifs)

Veille et déploiement des solutions liées à la mise en conformité avec le Décret BACS

Accompagnement des établissements dans la déclaration des BEGES

*Ingénierie liée aux différents financements et subventions disponibles :
– Orientation des établissements dans leurs choix budgétaires (Plans Pluriannuels d’Investissement)
– Instruction de candidatures dans le cadre d’AMI (Appels à Manifestation d’Intérêt) / dépôt de candidatures à AMI
– Instruction et valorisation des Certificats d’Economies d’Energie (CEE)

*Accompagnement des audits énergétiques et études réalisés sur le patrimoine bâti tertiaire et aide à la mise en uvre des préconisations sur l’existant ou nouveaux projets d’investissement :
– Réalisation ou suivi d’audits et d’études liés à la performance énergétique des bâtiments tertiaires et au développement d’énergies renouvelables et réseaux de chaleur
– Formulation ou analyse des préconisations et contribution aux orientations stratégiques, accompagnement des décideurs vers un choix de scénario ambitieux, répondant aux enjeux du territoire pour accompagner le passage en travaux
– Réalisation de plans de comptage
– Analyse de la conformité des installations et systèmes (CVC, ECS…) des bâtiments et des gisements d’énergie correspondants

*Rôle de tiers de confiance auprès des établissements de santé en matière d’efficacité énergétique :
– Accompagnement des services techniques et administratifs dans le cadrage et le suivi d’études énergétiques relatives aux bâtiments et aux équipements, au développement d’énergies renouvelables et de récupération ainsi qu’au déploiement de réseaux de chaleur et de plan de comptage
– Analyse des préconisations et contribution aux orientations stratégiques, accompagnement des décideurs vers un choix de scénario ambitieux, répondant aux enjeux du territoire
– Accompagner la mise en uvre opérationnelle et le suivi du plan d’actions en cohérence avec le plan pluriannuel d’investissement
– Coordination de Schémas Directeur Immobilier Energie
– Accompagnement des Contrats de Performance Energétique
– Accompagnement des Contrats d’exploitation-maintenance
– Appui à la réalisation des consultations et aide à la sélection des candidats pour des projets liés à la maîtrise de l’énergie et aux énergies renouvelables
– Rédaction de cahier des charges et autres pièces techniques et/ou contractuelles, dans le cadre de lancement de marchés de travaux

*Animation de la transition énergétique à l’échelle du GHT :
– Sensibilisation des usagers, collaborateurs et prestataires, promotion des éco-gestes et des actions en faveur de la sobriété énergétique
– Déploiement de ressources et supports pédagogiques à destination d’un public varié (guides pratiques, organisation de webinaires, d’ateliers ou encore de groupes de travail)
– Assurer le transfert et la montée en compétences des établissements
– Retours d’expérience et partages
– Participation à des rencontres évènementielles

*Animation du projet ACTEE-PENSEE+ sur le territoire
– Recensement des besoins et des difficultés des établissements
– Déploiement des actions liées au programme
– Mise en uvre de l’interface entre les établissements et le programme ACTEE-PENSEE+ (remontée desdépenses, suivi des actions, participation aux événements des CTEES / Economes de Flux et du programme ACTEE-PENSEE+ en général)
– Participer à des formations en vue d’une actualisation des connaissances ou d’une montée en compétence
– Participer au réseau régional des CTEES et économes de flux et contribuer aux orientations stratégiques
– Participer au réseau national CARTE (CEP, économes de flux, CTEES, AMU)
– Participer au suivi et à l’évaluation des accompagnements (reporting, indicateurs, bilans)
– Travail en lien étroit avec le coordinateur régional et adressage des éléments nécessaires à la consolidation des données au niveau local, régional et national

*Veille et accompagnement réglementaire :
– Identification des bâtiments assujettis au Décret Tertiaire
– Réponse aux questions des établissements, liées à la réglementation
– Accompagnement à la remontée des consommations OPERAT, au choix de l’année de référence, à l’atteinte des objectifs en valeur absolue ou relative

*Veille et accompagnement financier :
– Recherche et présentation des aides financières disponibles auprès des établissements accompagnés
– Accompagnement dans le montage de dossiers de demande de financement
– Valorisation des Certificats d’Economie d’Energie et promotion des travaux éligibles
– Rechercher les appels à projets régionaux et nationaux

CONDITIONS DE TRAVAIL :
– Horaires de travail en journée du lundi au vendredi sur la base d’un temps plein «forfait jour»
– Repos hebdomadaires : samedi et dimanche
– Pas d’astreintes
– Régime de Récupération du Temps de Travail en place
– Alignement du métier avec les valeurs personnelles (conscience écologique) + s’engager concrètement sur son territoire + être au service de l’intérêt général + agir et être acteur de la TE + avoir un impact sur les projets et les accompagner de la naissance du projet à sa réalisation concrète
– Particularité du poste : déplacements fréquents à prévoir sur l’ensemble des établissements du GHT et ponctuels en région Occitanie et national
– Permis de conduire obligatoire
– Accès au service de restauration des différents établissements.
– CGOS, amicale des hospitaliers de l’hôpital support.

POURQUOI DEVENIR ECONOME DE FLUX :

* Être Econome de Flux, c’est :
– Des missions au service de l’intérêt général et de la lutte contre le réchauffement climatique
– S’investir concrètement pour son territoire
– De la diversité et du renouvellement dans les missions abordées, avec des thématiques transversales : pouvoir faire évoluer son poste selon ses aptitudes et appétences, et vice versa
– Des réalisations concrètes, permettant de voir le résultat tangible de ses actions
– De l’autonomie au quotidien
– Une montée en compétences forte et continue sur des sujets comme la gouvernance des établissements de santé, les enjeux techniques/réglementaires et les aspects juridiques (passation de marchés…).
– Un métier reconnu pour son expertise.

Connaissances et compétences requises pour le poste

PROFILS SOUHAITES :
– Niveau Bac +3 à Bac +5 dans le domaine de l’énergie (thermique du bâtiment, génie climatique, efficacité énergétique,)
– Expérience significative dans le secteur de l’énergie et du bâtiment
– La connaissance du secteur de la santé serait un plus

QUALITES PROFESSIONNELLES REQUISES :
– Autonomie dans la conduite de projet
– Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations
– Capacités d’animation de réunions, de dialogue et de concertation
– Disposer de bonnes aptitudes rédactionnelles et relationnelles
– Pratiquer aisément les outils bureautiques courants (Excel, Word, PPT)
– Plus : pratique des outils de GTB/GTC et de GMAO
– Réactivité, dynamisme et motivation
– Organisation et rigueur méthodologique
– Capacité de travail en autonomie
– Aptitude pour le travail en équipe
– Capacité d’adaptation
– Capacités relationnelles, pédagogiques et sens de l’écoute,
– Sens de la communication et des interventions en public,
– Respect du secret professionnel

METIERS APPARENTES :
– Conseiller en Energie Partagé (ADEME – Collectivités territoriales)
– Conseiller en Transition Energétique et Ecologique en Santé (ANAP Secteur santé)
– Chargé de projets / d’études dans l’efficacité énergétique