Directeur des Ressources Humaines établissement de santé F/H chez STAN LE SCOLAN
le DRH intervient sur 3 grands axes : les affaires sociales, la politique de développement RH ainsi que la rémunération et les avantages sociaux.
Membre du comité de direction (CODIR) le duo de confiance qu’il forme avec le Directeur de son établissement est fondamental pour la réussite de ses missions stratégiques. Le DRH peut donc avoir un double rattachement : fonctionnel et hiérarchique.
Le DRH manage une équipe, et peut donc être amené à coordonner les fonctions suivantes :
Responsable Ressources Humaines -Affaires Sociales- Développement RH- Recrutement- Formation- Mobilité – Contrôle de Gestion Sociale- SIRH- Paie & Administration du personnel