Responsable communication, RSE et Jeu Responsable (H/F) chez PMU

Le PMU est une tech company spécialisée en betting & gaming (hippique, sport, poker, NFT) qui rassemble plus de 1 100 talents (dont 320 en région) passionnés, au sein d’un univers captivant, aux forts enjeux & challenges notamment technologiques.

Nos Chiffres Clés

• 1er opérateur de paris hippiques en Europe et 3ème acteur mondial
• 10 milliards d’enjeux dont 9,3 MdsEUR d’enjeux hippiques en 2023
• 835 millions de contribution à la filière hippique
• Plus de 3,2 millions de clients (en ligne et points de vente)
• 14000 points de vente en France
• Plus de 110 partenaires dans plus de 50 pays à l’international
• 1,1 milliard de transactions par an, gérées par notre SI coeur de métier

Au PMU, nous partageons des valeurs fortes et sommes engagés dans une stratégie RSE qui s’appuie sur plusieurs piliers, dont une politique de jeu responsable. Nous avons à coeur de favoriser l’égalité des chances, l’accueil de personnes en situation de Handicap, la diversité et la parité.

(Pour en savoir plus, retrouvez-nous sur Welcome to the jungle et la chaine Equidia sur Youtube : https://www.youtube.com/watch?v=zJcsXVuvSHo)

Le pôle Engagement, RSE et Jeu responsable s’attache à mettre en place des actions pour promouvoir la solidarité et le lien social (PMU Retrouvons-Nous), multiplier les initiatives écoresponsables (plan de mobilité, plan de sobriété…), lutter contre le jeu excessif et prévenir le jeu des mineurs. Il contribue à créer une véritable culture de l’engagement et fait rayonner l’image de PMU en interne comme en externe.

Dans le cadre d’un remplacement de congé maternité, vous aurez la responsabilité de l’activité RSE et Jeu responsable.

Vos Missions Seront Les Suivantes

Pilotage de projet CSRD :

• Porter en direct la responsabilité de la mise en oeuvre de la CSRD, avec l’aide du cabinet conseil chargé de la mission :

oParticiper activement au projet CSRD

oPiloter la collecte de données

oContribuer à la réalisation du rapport CSRD

oSuivre les indicateurs et les objectifs

oPromouvoir les actions clés à travers la communication et la sensibilisation

Pilotage Du Grand Engagement D’entreprise

• Assurer la montée en puissance du programme ” RetrouvonsNous ” visant à favoriser la création de lieux de convivialité partout en France :

oChefferie de projet, avec l’appui de notre partenaire Ulule

oSuivi des Kpis

Communication RSE Et Jeu Responsable

• Poursuivre la communication autour de la politique de jeu responsable de l’entreprise :

oAlimenter et booster la fréquentation du site http://www.pmuavecvous.fr

oDéployer les communications de prévention sur les différents canaux de diffusion PMU

oConcevoir et suivre la formation au jeu responsable : élaboration des e-learnings et leur actualisation régulière, conception et animation du programme de on-boarding interne, mise à jour annuelle du e-learning partenaires.

oPiloter les projets de recherche scientifique autour de l’addiction aux jeux d’argent et de hasard

• Animation et promotions des actions RSE

oauprès des collaborateurs de PMU

oauprès du grand public et des futurs candidats

• Pilotage de comités :

oComités RSE et Jeu responsable : élaboration des documents présentés aux administrateurs lors des comités annuels, présentation au comité, définition et suivi des KPIs

oTeam Jeu responsable : animation du comité des référents jeu responsable de l’entreprise

oParticipation à différents comités de pilotage inter-métiers

• Rapports jeu responsable :

oContribution à la rédaction des plans d’actions jeu responsable à remettre à l’Autorité Nationale desJeux

De formation supérieure (Bac + 4-5) en communication, avec une expérience significative en communication RSE.

Une expérience confirmée de 3 à 5 ans sur un poste similaire.

Aisance rédactionnelle, autonomie, rigueur, et capacité à embarquer les différents publics.

Plus Spécifiquement

• Maîtriser les techniques de conduite de projet
• Maîtriser les techniques de conduite de réunion
• Maîtriser les techniques de communication : rédactionnelles, digitales (intranet, réseaux sociaux et page internet Pasteur) et capacité à faire des présentations orales
• Être capable de développer des collaborations interdisciplinaires
• Gérer un budget
• Réaliser des reporting pertinents, clairs et précis
• Maîtriser les outils bureautiques classiques (word, excel, power-point,..) et plus spécifiques (Sharepoint…)

Savoir-être

• Savoir travailler en équipe
• Être rigoureux et fiable
• Avoir le sens de l’organisation et de l’anticipation
• Avoir une forte capacité d’adaptation notamment à différents publics
• Savoir se positionner en conseil
• Être engagé
• Être autonome
• Être force de proposition
• Ce que nous vous offrons :
• Fourchette salariale fixe entre 45 et 60keuros
• Prise en charge à hauteur de 65% de l’abonnement de transports
• Un montant forfaitaire pour un achat lié à la mobilité douce (vélo, trottinette) (Véhicule de fonction non concerné)
• Epargne salariale : Intéressement, PEE, PERCOL, CET
• Nombre de RTT attractif (en fonction du statut et du poste)
• Mutuelle : gratuité pour l’adhérent
• Avantages CSE (multiples subventions)
• Bien-être au travail : Moka care (sessions de coaching, programmes self-care : articles, audio et vidéo)
• Participation financière à des abonnements sur l’application Gymlib
• Accompagnement à la parentalité avec l’application May Santé
• Prime de Cooptation
• Possibilité d’accéder au dispositif ” vis ma vie “
• Dispositif ” Action Logement “
• Informations complémentaires :
• Localisation : Paris (17eme)
• Statut : Cadre forfait
• Processus de recrutement :
• Pré-sélection avec la team RH
• 1er échange avec le/la Manager
• 2ème échange avec le/la Responsable RH

Participez à l’aventure PMU ! ” Ensemble, à nous de jouer ! “

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