Gestionnaire Contentieux H/F chez Evoriel

Le Groupe EVORIEL rassemble plus de 200 agences, plus de 3100 collaborateurs au service d’un million de clients, pour un chiffre d’affaires de 310 millions d’euros.

Ses activités de services immobiliers aux particuliers (syndic, gérance, location, transaction, courtage en assurance), auparavant intégrées au sein de Nexity, poursuivent leur chemin de croissance au travers de 3 marques aux expertises complémentaires :

• Lamy : l’acteur de référence de l’ancrage territorial avec une présence dans plus d’une centaine de villes en France.
• Oralia : le réseau d’agences premium au cœur des grandes agglomérations pour des offres de services sur-mesure.
• Richardière : le spécialiste du Property Management à destination des institutionnels et des grands investisseurs privés.

Description Du Poste

Oralia recherche un/une Gestionnaire Contentieux. Au sein du service contentieux d’une agence parisienne, vous serez en charge des missions suivantes :

• Assurer l’envoi des relances amiables,
• Transmettre les dossiers en impayés aux commissaires de justice en vue de la délivrance du commandement de payer,
• Préparer et envoyer les dossiers à l’avocat,
• Mettre en œuvre et suivre les procédures contentieuses, dans le respect des formalités et des échéances légales et internes,
• Etre en charge des relations avec les commissaires de justice, les avocats, les bailleurs et assurer le bon déroulement des voies d’exécution,
• En relation avec la banque de France, faire le lien concernant les dossiers de surendettement dans le cadre d’une procédure contentieuse engagée,
• Effectuer les demandes d’indemnisation auprès du préfet suite au refus ou l’octroi tardif du concours de la force publique,
• Suivre les procédures collectives et gérer la déclaration à l’assurance garantie loyers impayés,
• Gestion administratives liée au contentieux : courrier, suivi des échéancier mis en place, effectuer les facturations.

Qualifications

Cette opportunité est faite pour vous si…

De formation Bac + 3 en Droit Immobilier ou juridique, vous justifiez d’une expérience d’au moins 1 ans sur ce même type de poste,

Vous avez une excellente connaissance du Droit Immobilier, vous maîtrisez les techniques de communication écrites et orales.

Doté d’un bon sens du relationnel, vous savez faire preuve de diplomatie afin de gérer les situations conflictuelles. Vous êtes rigoureux, méthodique et autonome pour gérer les dossiers…

Vous vous reconnaissez dans ce profil et vous souhaitez aussi, créer de la valeur pour nos clients au travers de l’un de nos 200 métiers ?

Informations supplémentaires

Nous agissons en tant qu’Entreprise citoyenne avec une symétrie des attentions pour nos clients et nos collaborateurs. A ce titre, nous favorisons un environnement favorable à l’épanouissement professionnel, à la croissance personnelle et au succès du collectif.

Rejoignez un acteur clé de l’immobilier et bénéficiez d’avantages attractifs :

• Qualité de vie au travail : 1 à 3 jours de télétravail par semaine, 12 RTT, 28 jours de congés payés,
• Package : Tickets restaurant, épargne salariale, intéressement et participation,
• Bien-être : Garantie santé et prévoyance, aide au logement, CSE avec des avantages (chèques CESU, billetterie…),
• Des perspectives d’évolution notamment grâce à des formations continues,
• Une culture d’entreprise inclusive où la diversité a toute sa place et les collaborateurs sont respectés et soutenus.

L’aventure Evoriel, c’est la force d’un groupe en pleine ascension, où l’expertise et l’engagement de nos collaborateurs sont les clés de notre succès !