Un(e) chef(fe) de service paramédical (H/F) chez AFASER MAS DE LONGUEVILLE FERME DURONT

Prise de poste immédiate. Candidature à envoyer par mail à charles.bauwens@afaser.org (Directeur de l’établissement) Sous la responsabilité du directeur d’établissement, le/la chef(fe) de service a pour missions principales : le pilotage, la coordination et la responsabilité du projet de soin. – Encadre l’équipe infirmière composée de 3 IDE, l’équipe d’Aides-Soignantes de nuit composée de 6 professionnels, l’équipe des maitresses de maison composée de 3 professionnels ainsi que l’ergothérapeute. Il/elle gère les plannings, les congés, anime les réunions d’équipe ainsi que la commission des menus. – Coordonne les interventions du médecin – Pilote la démarche qualité et est garant(e) de la gestion des risques (risques infectieux, veille aux bonnes pratiques professionnelles.) – Fait partie de l’équipe de direction. A ce titre, il (elle) travaille en étroite collaboration avec la chef de service éducatif et exerce au même titre un pouvoir hiérarchique sur l’ensemble de l’équipe pluridisciplinaire. – Crée et entretient des partenariats avec la pharmacie, l’hôpital du territoire, les IFSI et la société qui gère la restauration. – Gère et contrôle la facturation des produits pharmaceutiques, des repas. – Rend compte de l’activité du service : rapport d’activité, synthèse d’entretiens professionnels. – Participe à la réécriture du projet d’établissement (animation de groupe de travail, rédaction du projet d’établissement.) Profil : – Titulaire d’un diplôme d’IDE complété d’un diplôme de cadre / ou diplôme universitaire de management souhaité. – CDI temps plein. – Vous êtes doté(e) d’un excellent relationnel, autonome, et rigoureux(se). Vous savez vous positionner en tant que cadre. – Vous êtes force de propositions, doté(e) de compétences managériales et de capacités d’analyse. – Connaissance des logiciels NETSoins et Octime – Salaire selon la CCN66 (classe 2 niveau 2 ou 3) + Astreintes rémunérées (14 semaines par an) + prime de responsabilité Avantages : – Statut cadre, congés annuels + 23 jours de RTT. Téléphone portable. Mutuelle employeur obligatoire et SEGUR. – Autonomie dans l’organisation de votre temps de travail