Technico-commercial agricole h/f chez AXEREAL

Rejoignez l’équipe dynamique de région Loire-Nivernais,

=> Opportunité : Technico-commercial h/f

=> Le + de ce poste ? Un accompagnement spécifique par un mentor dédié.

Quelles seront vos missions en tant que Technico-commercial ?

Commerciales :

• Suivre et fidéliser un portefeuille d’agriculteurs

• Participer aux achats collecte, à la commercialisation des approvisionnements et aux services proposés par l’entreprise auprès des agriculteurs

• Participer à la détermination des besoins et attentes des agriculteurs en y associant des Outils d’Aide à la Décision ( O.A.D.) et en sachant promouvoir l’innovation

• Analyser l’offre concurrente et faire remonter les informations à sa hiérarchie

• Connaître les mécanismes de suivi des créances cultures de son portefeuille et à la gestion de leur réglement

Techniques :

• Apprendre à adapter et tracer le conseil technique, dans le respect de la réglementation en vigueur, pour une bonne utilisation des produits en tenant compte du contexte économique, humain et environnemental

• Assurer un appui et un suivi technique auprès de l’agriculteur en s’appuyant sur les Outils d’Aide à la Décision (O.A.D)

• Réaliser un diagnostic cultural formalisé avant toute préconisation, respecter et suivre les obligations liées à la traçabilité du conseil

• Connaître et respecter les procédures d’audit ou de contrôle dans le domaine des activités commerciales

Administratives :

• Gérer la relation clients à l’aide de l’outil dédié

• Maîtriser les outils informatiques professionnels

• Assurer le suivi administratif de la collecte (saisie des clients) et de l’agrofourniture (commandes)

• Renseigner des données agronomiques et commerciales fiables dans les logiciels dédiés

Animation :

• Apprendre à établir des relations de binômes avec les Technico-commerciaux sédentaires et le personnel d’Exploitation pour créer une synergie

• Réaliser un reporting régulier de son activité à son responsable

Et voici quelques éléments complémentaires :

– Votre portefeuille : principalement => Grandes cultures

– Votre périmètre d’action : Oizon (18), rayon de 30kms

Chez Axéréal, l’agriculteur est au centre de toutes nos activités !

Profil / Compétences requises

De formation initiale Bac + 2 minimum en Agronomie/agrofournitures et/ou commerce exigée.

Vous êtes passionné-e par le domaine agricole, possédez une première expérience et accordez une importance de premier plan à la satisfaction de vos clients.

Connaissance de la réglementation et du milieu agricole appréciée.

Goût pour la relation commerciale, la satisfaction client et l’atteinte d’objectifs.

Avantages

Nous vous offrirons les moyens de vous épanouir professionnellement au sein de notre structure :

– Un parcours d’intégration

– Un package de rémunération : une rémunération fixe sur 13 mois, variable, véhicule de service, des primes diverses (Intéressement et Participation selon les accords en vigueur), la mutuelle/prévoyance, des titres restaurants, un CIE.

– Une politique Handicap et Diversité.

=

Type d’emploi : Temps plein, CDI

Avantages :

• Intéressement et participation
• RTT
• Véhicule de fonction

Lieu du poste : En présentiel

Rejoignez l’équipe dynamique de région Loire-Nivernais,

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=> Le + de ce poste ? Un accompagnement spécifique par un mentor dédié.

Quelles seront vos missions en tant que Technico-commercial ?

Commerciales :

• Suivre et fidéliser un portefeuille d’agriculteurs

• Participer aux achats collecte, à la commercialisation des approvisionnements et aux services proposés par l’entreprise auprès des agriculteurs

• Participer à la détermination des besoins et attentes des agriculteurs en y associant des Outils d’Aide à la Décision ( O.A.D.) et en sachant promouvoir l’innovation

• Analyser l’offre concurrente et faire remonter les informations à sa hiérarchie

• Connaître les mécanismes de suivi des créances cultures de son portefeuille et à la gestion de leur réglement

Techniques :

• Apprendre à adapter et tracer le conseil technique, dans le respect de la réglementation en vigueur, pour une bonne utilisation des produits en tenant compte du contexte économique, humain et environnemental

• Assurer un appui et un suivi technique auprès de l’agriculteur en s’appuyant sur les Outils d’Aide à la Décision (O.A.D)

• Réaliser un diagnostic cultural formalisé avant toute préconisation, respecter et suivre les obligations liées à la traçabilité du conseil

• Connaître et respecter les procédures d’audit ou de contrôle dans le domaine des activités commerciales

Administratives :

• Gérer la relation clients à l’aide de l’outil dédié

• Maîtriser les outils informatiques professionnels

• Assurer le suivi administratif de la collecte (saisie des clients) et de l’agrofourniture (commandes)

• Renseigner des données agronomiques et commerciales fiables dans les logiciels dédiés

Animation :

• Apprendre à établir des relations de binômes avec les Technico-commerciaux sédentaires et le personnel d’Exploitation pour créer une synergie

• Réaliser un reporting régulier de son activité à son responsable

Et voici quelques éléments complémentaires :

– Votre portefeuille : principalement => Grandes cultures

– Votre périmètre d’action : Oizon (18), rayon de 30kms

Chez Axéréal, l’agriculteur est au centre de toutes nos activités !

Profil / Compétences requises

De formation initiale Bac + 2 minimum en Agronomie/agrofournitures et/ou commerce exigée.

Vous êtes passionné-e par le domaine agricole, possédez une première expérience et accordez une importance de premier plan à la satisfaction de vos clients.

Connaissance de la réglementation et du milieu agricole appréciée.

Goût pour la relation commerciale, la satisfaction client et l’atteinte d’objectifs.

Avantages

Nous vous offrirons les moyens de vous épanouir professionnellement au sein de notre structure :

– Un parcours d’intégration

– Un package de rémunération : une rémunération fixe sur 13 mois, variable, véhicule de service, des primes diverses (Intéressement et Participation selon les accords en vigueur), la mutuelle/prévoyance, des titres restaurants, un CIE.

– Une politique Handicap et Diversité.

=

Type d’emploi : Temps plein, CDI

Avantages :

• Intéressement et participation
• RTT
• Véhicule de fonction

Lieu du poste : En présentiel