Technicien d'Information Médicale - Dim H/F chez Hôpital Sainte-Périne
Détail du poste
Exhaustivité : collaboration avec les services pour s’assurer que les diagnostics, variables complémentaires et actes soient codés. Participation au codage centralisé et saisie si besoin.
– Qualité :
– Contrôle de la qualité des données codées
– Rédaction de supports de codage
– Formation au codage et retours aux services concernant les codages analysés
– Assistance et formation des utilisateurs pour les logiciels métiers
– Analyse des données : constitution de requêtes et de tableaux de bord pour les services cliniques, l’administration et les tutelles à partir des données PMSI
– Préparation des contrôles de l’Assurance Maladie et de la certification des comptes
– Gestion et veille documentaire
– Collaborations avec les directions de l’établissement (finances, qualité), dans son domaine de compétences
– Participation à des réunions de travail au niveau du service, de l’hôpital, du GHU, et de l’institution
– Assistance à des sessions de formation dans ses domaines d’activités
– Permanence du service, Suppléance dans le service et sur les autres sites
Missions spécifiques :
– Remplacement ponctuel sur les autres sites si besoin
– Missions spécifiques d’intérêts pour le GHU et participation à la certification des établissements (identitovigilance, audit bracelet…)
Particularités du poste :
Poste bi-sites : APR et SPR (principalement à APR physiquement – Déplacement au sein du GHU possible)
Le profil recherché
Diplôme requis : Diplôme de Management de l’information médicale
Corps et/ou grade cible : Chargé de mission
Expérience requise :
– Expérience dans le domaine de l’information médicale
Savoir-faire :
– Utiliser les logiciels métiers
– Identifier, analyser des erreurs de gestion (codage…)
– Former et conseiller des interlocuteurs et des correspondants dans son domaine de compétences
– Renseigner les personnes au regard de son métier
– Concevoir, formaliser et adapter des procédures, modes opératoires, consignes relatives à son domaine de compétence
Connaissances particulières :
– Connaissances des outils informatiques : bureautique, logiciels métiers
– Analyse des données
– Connaissances du milieu de la santé et des enjeux médico-économiques associés aux prises en charge en secteur hospitalier ou en établissement de santé du secteur sanitaire
– Connaissance terminologie médicale
– Connaissance du droit relatif aux données médicales
– Connaissances à réactualiser régulièrement (réglementations et fonctions évolutives, environnement informatique, terminologie, nomenclatures et classifications médicales)
Qualités professionnelles requises :
– Sens du travail en équipe
– Capacité relationnelle
– Sens de l’organisation et de l’autonomie
– Sens de la rigueur et du travail méthodique
– Dynamisme et motivation
– Discrétion et respect du secret professionnel
Exhaustivité : collaboration avec les services pour s’assurer que les diagnostics, variables complémentaires et actes soient codés. Participation au codage centralisé et saisie si besoin. – Qualité : – Contrôle de la qualité des données codées – Rédaction de supports de codage – Formation au codage et retours aux services concernant les codages analysés – Assistance et formation des utilisateurs pour les logiciels métiers – Analyse des données : constitution de requêtes et de tableaux de bord pour les services cliniques, l’administration et les tutelles à partir des données PMSI – Préparation des contrôles de l’Assurance Maladie et de la certification des comptes – Gestion et veille documentaire – Collaborations avec les directions de l’établissement (finances, qualité), dans son domaine de compétences – Participation à des réunions de travail au niveau du service, de l’hôpital, du GHU, et de l’institution – Assistance à des sessions de formation dans ses domaines d’activités – Permanence du service, Suppléance dans le service et sur les autres sites Missions spécifiques : – Remplacement ponctuel sur les autres sites si besoin – Missions spécifiques d’intérêts pour le GHU et participation à la certification des établissements (identitovigilance, audit bracelet…) Particularités du poste : Poste bi-sites : APR et SPR (principalement à APR physiquement – Déplacement au sein du GHU possible)