Responsable Thermicien - Énergéticien H/F chez Centre Hospitalier de Poitiers
Détail du poste
RESPONSABLE THERMICIEN/ ENERGETICIEN H/F
INGENIERIE
DIRECTION CONSTRUCTIONS-PATRIMOINE-TRANSITION ECOLOGIQUE
CDI – TEMPS PLEIN
A COMPTER DU 01 JUIN 2026
I. Présentation générale du CHU
Composé d’environ 2 700 lits et places, le CHU de Poitiers s’étend sur 5 sites (Poitiers, Châtellerault, Loudun, Lusignan, Montmorillon) répartis sur l’ensemble du territoire de la Vienne.
Etablissement de soins de référence à vocation régionale, le CHU de Poitiers assure à la fois une mission de proximité pour les 436 000 habitants de la Vienne et une mission d’appel régional et de recours pour les 1,8 million d’habitants du Poitou-Charentes.
Le CHU de Poitiers est organisé en 15 pôles d’activités cliniques et médico-techniques. Avec près de 8 000 professionnels, il constitue le premier employeur de la Vienne.
II. Poste proposé – Missions générales
Membre de l’unité maintenance exploitation, il sera sous l’autorité de l’ingénieur responsable de l’unité.
– Animateur de l’équipe de plomberie (12 agents),
– Gestionnaire des contrats de maintenance des équipements CVC et plomberie,
– Garant du suivi des budgets alloués à son unité,
– Animateur des opérations d’investissement,
– Suivi des consommations énergétiques et propositions d’optimisation et de réduction des coûts.
– Montage des dossiers techniques, analyse des offres, suivi et réception des travaux.
Les installations concernées au CHU de Poitiers sont les suivantes :
– Chaufferies et sous-stations,
– Centrales de production d’eau glacée,
– Traitement d’air (blocs opératoires, laboratoires…),
– Installation de plomberie (production ECS, traitement d’eau, réseaux).
– Nature du contrat et des conditions de recrutement
Le poste est à pourvoir prochainement, à compter du 01 juin 2026, par voie de mutation ou de détachement pour les fonctionnaires (catégorie A) ou en CDI pour les personnes n’appartenant pas à la fonction publique.
Rémunération indiciaire (grille) : de 29K€ à 37K€ (indicatif sur une première expérience avérée jusqu’à une expérience de 10 ans sur des fonctions similaires)
– Quotité de temps de travail
Temps plein
III. Profil recherché – Diplôme et formation requis
Titulaire d’un diplôme d’ingénieur en génie climatique-énergétique et d’une expérience confirmée en gestion d’équipe.
Une expérience confirmée dans le domaine des équipements CVC serait appréciée
– Compétences et qualités requises
– Sens de l’initiative et des responsabilités,
– Capacité et volonté d’évolution,
– Qualités relationnelles : avec ses collègues – sa hiérarchie et le milieu hospitalier,
– Sens de l’organisation – de la discrétion,
– Dynamique – disponible – consciencieux,
– Apte au travail d’équipe,
– Accepte les formations et la mise à jour régulière de ses connaissances techniques,
– Autonome.
IV. Renseignements complémentaires
Le CHU de POITIERS s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion.
Nos offres d’emplois sont ouvertes en personnes en situation d’handicap conformément à l’article L1132-1 du code du travail.
Pourquoi rejoindre le CHU de POITIERS ?
– Faire preuve d’un engagement fort au sein d’une structure hospitalière publique
– Réputation : le CHU de POITIERS est reconnu pour ses services de hautes qualités et ses avancées dans divers domaines médicaux.
– Localisation : Situé à Poitiers, une ville avec un riche patrimoine historique et culturel, le CHU offre un cadre de vie agréable, avec un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
– Accompagnement personnalisé des agents durant leur carrière (prévention des RPS, service social du personnel.)
– Accès à l’ensemble du plan de formation institutionnel
– Offre diversifiée de restauration (Food truck, self)
– Jardins et espaces verts/ parking gratuit/ réseau covoiturage
– Accès au CE/CGOS : vacances à prix réduits, tarifs préférentiels sur des spectacles, places de cinéma, chèques cultures, CESU, prestations sociales, chèques vacances…
V. Démarches à effectuer pour postuler
Des renseignements supplémentaires peuvent être demandés auprès de Monsieur MARCHAL, Directeur des Constructions et du Patrimoine – Transition écologique, par téléphone au **.**.**.**.** (secrétariat).
Déposez dès maintenant votre candidature (CV et lettre de motivation) sur le site web du CHU de Poitiers, rubrique « Le CHU recrute », la date limite de dépôt est le 22 mars 2026.
Ref : C110O96607
RESPONSABLE THERMICIEN/ ENERGETICIEN H/F INGENIERIE DIRECTION CONSTRUCTIONS-PATRIMOINE-TRANSITION ECOLOGIQUE CDI – TEMPS PLEIN A COMPTER DU 01 JUIN 2026 I. Présentation générale du CHU Composé d’environ 2 700 lits et places, le CHU de Poitiers s’étend sur 5 sites (Poitiers, Châtellerault, Loudun, Lusignan, Montmorillon) répartis sur l’ensemble du territoire de la Vienne. Etablissement de soins de référence à vocation régionale, le CHU de Poitiers assure à la fois une mission de proximité pour les 436 000 habitants de la Vienne et une mission d’appel régional et de recours pour les 1,8 million d’habitants du Poitou-Charentes. Le CHU de Poitiers est organisé en 15 pôles d’activités cliniques et médico-techniques. Avec près de 8 000 professionnels, il constitue le premier employeur de la Vienne. II. Poste proposé – Missions généralesMembre de l’unité maintenance exploitation, il sera sous l’autorité de l’ingénieur responsable de l’unité.- Animateur de l’équipe de plomberie (12 agents),- Gestionnaire des contrats de maintenance des équipements CVC et plomberie,- Garant du suivi des budgets alloués à son unité,- Animateur des opérations d’investissement,- Suivi des consommations énergétiques et propositions d’optimisation et de réduction des coûts.- Montage des dossiers techniques, analyse des offres, suivi et réception des travaux.Les installations concernées au CHU de Poitiers sont les suivantes :- Chaufferies et sous-stations,- Centrales de production d’eau glacée,- Traitement d’air (blocs opératoires, laboratoires…),- Installation de plomberie (production ECS, traitement d’eau, réseaux).- Nature du contrat et des conditions de recrutement Le poste est à pourvoir prochainement, à compter du 01 juin 2026, par voie de mutation ou de détachement pour les fonctionnaires (catégorie A) ou en CDI pour les personnes n’appartenant pas à la fonction publique. Rémunération indiciaire (grille) : de 29K€ à 37K€ (indicatif sur une première expérience avérée jusqu’à une expérience de 10 ans sur des fonctions similaires) – Quotité de temps de travail Temps plein III. Profil recherché – Diplôme et formation requis Titulaire d’un diplôme d’ingénieur en génie climatique-énergétique et d’une expérience confirmée en gestion d’équipe. Une expérience confirmée dans le domaine des équipements CVC serait appréciée – Compétences et qualités requises- Sens de l’initiative et des responsabilités,- Capacité et volonté d’évolution,- Qualités relationnelles : avec ses collègues – sa hiérarchie et le milieu hospitalier,- Sens de l’organisation – de la discrétion,- Dynamique – disponible – consciencieux,- Apte au travail d’équipe,- Accepte les formations et la mise à jour régulière de ses connaissances techniques,- Autonome. IV. Renseignements complémentaires Le CHU de POITIERS s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion. Nos offres d’emplois sont ouvertes en personnes en situation d’handicap conformément à l’article L1132-1 du code du travail. Pourquoi rejoindre le CHU de POITIERS ?- Faire preuve d’un engagement fort au sein d’une structure hospitalière publique- Réputation : le CHU de POITIERS est reconnu pour ses services de hautes qualités et ses avancées dans divers domaines médicaux.- Localisation : Situé à Poitiers, une ville avec un riche patrimoine historique et culturel, le CHU offre un cadre de vie agréable, avec un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée.- Accompagnement personnalisé des agents durant leur carrière (prévention des RPS, service social du personnel.)- Accès à l’ensemble du plan de formation institutionnel- Offre diversifiée de restauration (Food truck, self)- Jardins et espaces verts/ parking gratuit/ réseau covoiturage- Accès au CE/CGOS : vacances à prix réduits, tarifs préférentiels sur des spectacles, places de cinéma, chèques cultures, CESU, prestations sociales, chèques vacances… V. Démarches à effectuer pour postuler Des renseignements supplémentaires peuvent être demandés auprès de Monsieur MARCHAL, Directeur des Constructions et du Patrimoine – Transition écologique, par téléphone au **.**.**.**.** (secrétariat). Déposez dès maintenant votre candidature (CV et lettre de motivation) sur le site web du CHU de Poitiers, rubrique « Le CHU recrute », la date limite de dépôt est le 22 mars 2026. Ref : C110O96607