Responsable Spécification & Performance Systèmes d'Armes Terrestres EUROSAM F/H chez MBDA

Rejoignez le Groupement d’Intérêt Économique (GIE) Eurosam, co-entreprise franco-italienne réunissant MBDA France, MBDA Italie et Thales. Composé d’acteurs multi-industriels réputés du domaine de l’aéronautique de Défense, le GIE vous offre la possibilité d’évoluer dans un contexte international à taille humaine (100 personnes).Le Département Technique d’Eurosam assure la conduite générale des études, simulations et des essais de niveau systèmes pour satisfaire les spécifications des systèmes développés par Eurosam. Pour ce faire, il s’appuie sur les responsables Ingénierie Système, sur le Service Essais et sur le Centre de Simulation de Rome. Votre mission principale sera de contribuer à la performance des systèmes Terrestres et à la qualification fonctionnelle des systèmes d’armes terrestres, dans le respect des délais et de la qualité.En tant que Responsable spécification & performance Systèmes d’Armes Terrestres EUROSAM, vous serez amené(e) à :- A partir des exigences clients, spécifier les besoins systèmes auprès du centre de simulation d’eurosam basé en Italie afin de réaliser des études de performance du système d’armes Terrestre, de préparation et d’analyse de tir.- Décliner aux différentes parties prenantes les exigences de performances au travers des spécifications techniques de besoin au niveau sous-système (munition, installation de tir, radar).- Réaliser le suivi des études systèmes et de performances de différentes natures.- Analyser les dossiers de performances systèmes du centre de simulation et sous-systèmes proposés, identifier les points techniques ou calendaires non-conformes puis les remonter au projet afin de répondre aux besoins du client.- Coordonner fonctionnellement les activités métiers du centre de simulation.- Effectuer le suivi des revues systèmes et sous-systèmes.- Contribuer à la rédaction du Dossier de Justification de la Définition du système d’arme terrestre.Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels (une part variable pour nos salariés cadres et une prime d’ancienneté ainsi qu’une prime annuelle pour nos salariés non-cadres) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l’entreprise (participation, intéressement).De nombreux services/avantages sont également proposés : restaurant d’entreprise, épargne salariale (PEG, PERCOL), protection sociale (mutuelle et prévoyance), comité social et économique, infirmerie et service de santé au travail interne…- Technologie de pointe- Projet innovant à fort enjeu- Environnement multi-industriel et multi-culturel