Responsable Ressources Humaines Multi Sites et Siège H/F chez ARESIA

POSTE : Responsable Ressources Humaines Multi Sites et Siège H/F DESCRIPTION : ARESIA contribue à l’excellence industrielle pour l’aéronautique civile et de défense depuis plus de 100 ans. Groupe de 850 salariés répartis sur 12 sites en France. De la conception à la production en passant par la maintenance, nous fournissons des équipements pour tout type d’aéronef. Dans le cadre de notre croissance continue, nous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines Multi sites et siège H/F. Vous jouerez un rôle central dans l’accompagnement des managers, la mise en oeuvre des politiques RH et le pilotage des projets humains de votre périmètre. Vous serez garant(e) du bon climat social, du respect des obligations légales et du développement des talents. Votre périmètre de responsabilités couvre environ 250 collaborateurs sur 4 sites en France. Vos principales missions : – Accompagnement et conseils auprès des Directeurs de sites et managers dans leurs besoins RH – Gérer les IRP des différentes sociétés (administratif, participation aux réunions, négociation d’accords, consultations obligatoires, Bilan Social, Règlement Intérieur, BEDESE) – Participation au Comité de Pilotage des sites – Contribution aux projets RH Groupe (classification, communication, emploi) – Prise en charge des missions transverses (QVT-RPS) – Veille juridique & conformité : Veiller à l’application du droit du travail et des règles internes – Mise en place et suivi des procédures disciplinaires (avertissement, mise à pied disciplinaire, licenciement, Inaptitude) – Suivi et montage des dossiers Prud’hommes – Suivi des évolutions législatives (en assurer leur diffusion auprès des équipes) – Pilotage des indicateurs sociaux – Suivi des effectifs et les indicateurs RH (absentéisme, accidents). – Maintien des bonnes relations avec les organismes externes (Inspection du travail, médecine du travail, CARSAT) – Diffusion des informations sociales et renforcer l’adhésion aux objectifs de l’entreprise – Coordination avec le service Paie et Administration du Personnel et le service Développement RH. Et si c’était vous ? – Vous possédez une expérience similaire de 10 ans minimum sur une fonction généraliste, idéalement issu(e) du monde de l’industrie – Vous êtes de formation Bac +4 ou +5 en Ressources Humaines – Esprit d’équipe, coopération, organisation, écoute active, qualité de dialogue, empathie, orientation clients internes, intelligence émotionnelle, diplomatie, gestion des conflits Pourquoi nous rejoindre ? – Aresia est un groupe industriel à dimension humaine, en pleine croissance – Des métiers riches et variés – Un parcours d’onboarding – Un séminaire d’intégration sur 2 jours – Des opportunités d’évolution et de mobilité interne – De la cooptation – Une industrie éco-responsable et solidaire Notre parcours candidat est simple et s’effectue en 5 temps. Un recruteur dédié vous accompagnera lors de ce process. Votre voyage commence ici, un clic suffit pour décoller ! PROFIL :