Responsable Ressources Humaines H/F chez Cofabrik
Détail du poste
Notre Client est un acteur industriel implanté dans la région de Grenoble. Pour son site de production comptant 75 personnes, nous recrutons un Responsable des ressources humaines (H/F) dans un contexte de croissance continue et de structuration.
Votre rôle :
Véritable leader portant la fonction RH sur le terrain, votre rôle est d’animer aussi bien les sujets opérationnels dans le respect des obligations réglementaires et des processus RH que stratégiques en mode projet et transverse. En tant que généraliste métier, vous apportez votre expertise en matière d’administration du personnel, de développement des compétences et d’animation du dialogue social. Support RH auprès des équipes du site, vous répondez aux sollicitations diverses des managers dans une démarche d’accompagnement et de conseil.
Le profil :
– Une expérience opérationnelle d’au moins 10 ans alliant gestion courante et sujets structurants.
– RH pragmatique au contact du terrain, en milieu industriel et contexte de changement.
– Maîtrise de l’anglais et des outils informatiques.
Les plus du poste :
– Dimension généraliste du poste permettant d’avoir une vision globale des RH en totale autonomie.
– Proximité humaine, collaboration étroite avec la Direction, accompagnement des managers.
– Projets RH en mode co-construction dans une dynamique de standardisation et de transformation.
INDSP
Notre Client est un acteur industriel implanté dans la région de Grenoble. Pour son site de production comptant 75 personnes, nous recrutons un Responsable des ressources humaines (H/F) dans un contexte de croissance continue et de structuration.Votre rôle :Véritable leader portant la fonction RH sur le terrain, votre rôle est d’animer aussi bien les sujets opérationnels dans le respect des obligations réglementaires et des processus RH que stratégiques en mode projet et transverse. En tant que généraliste métier, vous apportez votre expertise en matière d’administration du personnel, de développement des compétences et d’animation du dialogue social. Support RH auprès des équipes du site, vous répondez aux sollicitations diverses des managers dans une démarche d’accompagnement et de conseil.Le profil :- Une expérience opérationnelle d’au moins 10 ans alliant gestion courante et sujets structurants.- RH pragmatique au contact du terrain, en milieu industriel et contexte de changement.- Maîtrise de l’anglais et des outils informatiques.Les plus du poste :- Dimension généraliste du poste permettant d’avoir une vision globale des RH en totale autonomie.- Proximité humaine, collaboration étroite avec la Direction, accompagnement des managers.- Projets RH en mode co-construction dans une dynamique de standardisation et de transformation.INDSP