Responsable Ressources Humaines H/F chez Aventurine RH
Les missions du poste
Implanté en Martinique, Poitiers et Anglet, AVENTURINE RH est un cabinet de
recrutement, couvrant les territoires d’Outre-Mer et rayonnant sur l’ensemble du
territoire français. Nous accompagnons les entreprises en leur proposant des
solutions sur-mesure pour le sourcing, le recrutement et l’évaluation de profils
(DISC et PROCESS COMMUNICATION MODEL), quels que soient leurs besoins ou leur
secteur d’activité.
Côté candidat, nous vous aidons à booster votre recherche d’emploi et à
concrétiser vos aspirations professionnelles grâce à un coaching personnalisé.
Que vous soyez entreprise ou candidat, AVENTURINE RH est votre partenaire pour
bâtir des carrières et des collaborations durables.
Aventurine RH recrute pour l’un de ses clients, acteur majeur de la grande
distribution en Martinique, un Responsable Ressources Humaines (H/F).
VOS MISSIONS
En véritable bras droit RH du magasin et interlocuteur du siège, vous prenez en
charge l’ensemble du périmètre RH opérationnel et stratégique :
1. PAIE & ADMINISTRATION DU PERSONNEL
Superviser la paie de 250+ collaborateurs
Réaliser les contrôles pré-finalisation et assurer la conformité
Gérer la GTA et les outils internes
Suivre l’administration du personnel du quotidien
2. RELATIONS SOCIALES
Préparer, animer et suivre les instances représentatives (CSE)
Conduire les NAO et gérer les relations avec des syndicats actifs
Assurer une communication sociale fluide et maîtrisée
3. SUPPORT OPÉRATIONNEL & GESTION DES URGENCES
Accompagner les managers dans la gestion RH de leurs équipes
Prendre en charge les urgences quotidiennes : déclarations AT, absences,
conflits, décisions immédiates
Maintenir un lien permanent avec le terrain
4. RECRUTEMENT
Identifier les besoins, sourcer et évaluer les candidats
Participer au renforcement des équipes dans un contexte d’activité soutenue
5. PROJETS TRANSVERSAUX
Contribuer aux projets de digitalisation RH
Optimiser les processus intérim et administratifs
Accompagner la modernisation globale de la fonction RH
Le profil recherché
FORMATION
Bac +3 à Bac +5 en RH, Droit social ou équivalent
EXPÉRIENCE
5 ans minimum en RH généraliste
Idéalement en grande distribution, retail ou environnement similaire.
COMPÉTENCES CLÉS
Maîtrise solide de la paie et de ses contrôles
Connaissances affirmées en droit social et relations sociales
Aisance sur Excel et gestion des outils RH
Capacité à travailler dans l’urgence et à prioriser efficacement
Bienvenue chez Aventurine RH
Implanté en Martinique, Poitiers et Anglet, AVENTURINE RH est un cabinet de
recrutement, couvrant les territoires d’Outre-Mer et rayonnant sur l’ensemble du
territoire français. Nous accompagnons les entreprises en leur proposant des
solutions sur-mesure pour le sourcing, le recrutement et l’évaluation de profils
(DISC et PROCESS COMMUNICATION MODEL), quels que soient leurs besoins ou leur
secteur d’activité.
Côté candidat, nous vous aidons à booster votre recherche d’emploi et à
concrétiser vos aspirations professionnelles grâce à un coaching personnalisé.
Que vous soyez entreprise ou candidat, AVENTURINE RH est votre partenaire pour
bâtir des carrières et des collaborations durables.
Aventurine RH recrute pour l’un de ses clients, acteur majeur de la grandedistribution en Martinique, un Responsable Ressources Humaines (H/F).VOS MISSIONSEn véritable bras droit RH du magasin et interlocuteur du siège, vous prenez encharge l’ensemble du périmètre RH opérationnel et stratégique :1. PAIE & ADMINISTRATION DU PERSONNEL Superviser la paie de 250+ collaborateursRéaliser les contrôles pré-finalisation et assurer la conformitéGérer la GTA et les outils internes Suivre l’administration du personnel du quotidien2. RELATIONS SOCIALES Préparer, animer et suivre les instances représentatives (CSE)Conduire les NAO et gérer les relations avec des syndicats actifsAssurer une communication sociale fluide et maîtrisée3. SUPPORT OPÉRATIONNEL & GESTION DES URGENCES Accompagner les managers dans la gestion RH de leurs équipesPrendre en charge les urgences quotidiennes : déclarations AT, absences,conflits, décisions immédiatesMaintenir un lien permanent avec le terrain 4. RECRUTEMENT Identifier les besoins, sourcer et évaluer les candidatsParticiper au renforcement des équipes dans un contexte d’activité soutenue5. PROJETS TRANSVERSAUX Contribuer aux projets de digitalisation RHOptimiser les processus intérim et administratifsAccompagner la modernisation globale de la fonction RH