Responsable Ressources Humaines H/F (CDI) chez Legal & HR Talents

Au sein du service RH, vous aurez à charge les missions suivantes : Développement RH : – Recrutement – Mise en place et suivi Onboarding – Créer et animer des supports/formations RH & droit social Administration du personnel : – Supervision ADP – Élaborer contrats/avenants pour les cadres – Gérer les ruptures conventionnelles – Réaliser et suivre des audits sociaux – Assurer les relations avec les organismes sociaux et QSE – Accompagnement correspondants RH et opérationnels Relations sociales : – Gérer les relations avec les IRP – Organiser les élections professionnelles – Préparer les supports juridiques et participer aux négociations collectives – Suivre et mettre en oeuvre les accords collectifs Santé au travail & QVT : – Contribuer à la prévention des RPS et suivi harcèlement – Participer à des enquêtes internes et actions de prévention – Accompagner les démarches liées à la santé au travail et à la QVT Gestion RH transverse : – Suivi Intérim – Gérer les transferts de personnel – Élaborer des plans d’actions RH – Mettre à jour les fiches de poste Veille réglementaire : – Veille juridique RH – Mettre à jour les process internes et la documentation RH Suivi social et pilotage des indicateurs RH : – Turnover et taux de maîtrise du recrutement – Absentéisme – Climat social – Entretiens annuels – Formation supérieure en droit social – Expérience de 5 à 10 ans sur un poste similaire – Compétences solides en relations sociales, droit du travail, développement RH et audit social – Aisance dans la communication, la pédagogie et le travail en réseau – Autonomie, rigueur, discrétion, et esprit d’équipe – Bonne maîtrise des outils bureautiques