Responsable Ressources Humaines (H/F) - Cadre au forfait jour chez BIOGROUP
À propos du poste Vous interviendrez dans un environnement en forte mutation. Dans ce contexte, vous serez amené(e) à accompagner la structuration de l’activité RH au sein du groupe. Rattaché(e) à la Direction RH, vous êtes l’interlocuteur(trice) privilégié(e) des managers de site, biologistes, et fonctions support. Vous intervenez en proximité pour sécuriser les pratiques et soutenir les équipes dans un contexte exigeant et réglementé. Vos missions : – Déploiement de la politique RH du Groupe au sein d’une Société de la région IDF ; – garant du respect des process RH à tous les niveaux ; – Accompagnement de la Direction et des Managers opérationnels sur l’ensemble de leurs problématiques RH ; – Animation des relations avec les partenaires sociaux ; – Négociation des accords d’entreprise ; – Gestion des dossiers disciplinaires ou pré-contentieux et contentieux ; – Suivi des reportings pour le Groupe et pour la société (suivi ETP et MSB) – Pilotage et exploitation de la donnée RH au service de la performance – Participation aux projets RH Groupe – Management d’une équipe RH Profil : Diplôme Master RH ou Droit Social et expérience significative de 10 années sur un poste de Responsable Ressources Humaines, notamment dans un contexte social exigeant Bonne maitrise des relations sociales. Bonne maîtrise des budgets RH (formalisation et suivi) Connaissances – Culture économique, financière et budgétaire – Maîtrise des normes, des techniques et de la réglementation administrative, juridique et financière dans ses domaines de technicité – Maîtrise du pack Office (Word, Excel (avancé), PowerPoint, Outlook) – Maîtrise des logiciels RH : SIRH (système d’information de gestion des ressources humaines), gestion du temps de travail (GTA) – Outils et techniques de gestion de projet Ce que nous offrons – Statut cadre au forfait jour (12 RTT) – Prime sur objectif (10% rémunération brute annuelle) – Environnement stimulant et autonomie dans vos missions – Possibilité de participer activement à la structuration de la fonction RH au sein du groupe