RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES F/H - Administration des RH (H/F) chez HUTCHINSON SA

Descriptif du poste: Membre du CODIR et directement rattaché (e) au Vice-Président exécutif de l’activité Belt Drive Systems (BDS), vos missions consistent, dans le respect des standards de TOTAL Energies (TE) et du Groupe Hutchinson, à : * Faire de la sécurité, du développement durable et de l’intégrité des valeurs clés de vos actions quotidiennes, * Être le responsable local de l’intégrité en charge du déploiement des règles de TotalEnergies, * Animer les ressources pour soutenir la stratégie BDS (People Review, Mobilités, Formation, Talent Management, recrutement), * Porter une attention particulière aux relations sociales (avec les syndicats), * Proposer et animer une feuille de route RH incluant des initiatives RSE, * Soutenir et conseiller la direction sur tous les sujets RH, * Être une source de propositions pour des projets transversaux, * Animer la communication interne au niveau de la division, * Être en lien avec le coordinateur RH de Hutchinson SNC et les spécialistes RH de l’entreprise, * Être un membre actif d’une communauté RH internationale, * Exploiter et fiabiliser l’utilisation du logiciel XRTwin (LS Group) en testant et définissant les modèles CAD compatibles, les bonnes conversions de fichiers, processus d’utilisation, tutos. Une formation de départ sur le logiciel sera assurée pour commencer, * Tester de nouveaux logiciels pour l’AR/MR et également mettre en place le processus d’utilisation (conversion de fichiers, exploitations, tutos,.), * Participer au déploiement de Scan 3D pour mixer des nuages de points avec les modèles 3D CAD dans les études (soit en ligne sur plateforme, soit logiciel). Profil recherché: Votre profil Titulaire d’un diplôme Bac +4/5 en gestion des ressources humaines ou équivalent, vous possédez minimum 10 ans d’expérience dans plusieurs secteurs des Opérations pour l’Automobile ou l’Industrie B2B dans un environnement international. Vous avez une très bonne connaissance du droit du travail français. Orienté(e) relations humaines, sens de l’efficacité, leadership, à l’aise en communication et négociation. Niveau d’anglais B1 au minimum.