Responsable Recouvrement et Contentieux H/F chez Talents Immo Construction

POSTE : Responsable Recouvrement et Contentieux H/F DESCRIPTION : Rattaché(e) à la direction financière ou juridique, vous pilotez l’intégralité du cycle de vie de la créance pour un portefeuille de clients B2B (contrats inactifs, prestataires, indépendants). Votre rôle consiste à optimiser les encaissements par la négociation tout en sécurisant les intérêts juridiques de l’entreprise lors des phases judiciaires. 1. Gestion du Recouvrement Amiable – Gestion de portefeuille : Administrer les dossiers de clients dont les contrats sont clôturés ou suspendus. – Stratégie de relance : Piloter les actions de relance (téléphone, courriers de mise en demeure) pour réduire les délais de paiement. – Analyse de solvabilité : Évaluer la situation financière des débiteurs et réaliser des diagnostics de capacité de remboursement. – Négociation sur mesure : Proposer et formaliser des solutions de règlement (échéanciers, prises de garanties) adaptées à chaque profil. – Suivi opérationnel : Contrôler le respect des engagements pris, traiter les flux entrants (mails/appels) et superviser la facturation (avoirs et frais de retard). 2. Pilotage du Contentieux Judiciaire – Instruction des dossiers : Constituer les preuves et préparer les éléments nécessaires à l’action en justice. – Rédaction juridique : Élaborer les projets de courriers et d’actes (injonctions de payer, assignations) en collaboration avec les experts. – Gestion des prestataires : Mandater et coordonner l’action des auxiliaires de justice (commissaires de justice/huissiers, avocats) et suivre l’avancement des procédures. – Veille et conformité : Garantir le respect des délais légaux (prescription, forclusion) et apporter une expertise juridique aux services internes. – Validation stratégique : Présenter et argumenter les dossiers complexes auprès de la Direction Juridique du Groupe. 3. Reporting, Analyse & Pilotage de l’activité – Administration des données : Assurer la mise à jour rigoureuse des informations dans le logiciel de gestion interne (ERP/CRM). – Suivi de performance : Produire des tableaux de bord réguliers sur l’état des encaissements, des litiges et des actions menées. – Gestion comptable : Identifier les créances douteuses pour provisionnement et justifier les dossiers passés en pertes (irrécouvrables). – Contrôle budgétaire : Valider les factures d’honoraires liées aux procédures engagées. – Force de proposition : Participer activement aux comités de recouvrement pour améliorer les processus existants. PROFIL : – Formation : Master 2 en Droit (Privé, des Affaires ou Contentieux). – Expérience : 5 ans minimum sur un poste similaire, idéalement en environnement “Corporate” ou en étude d’huissier. – Compétences techniques : Solide maîtrise des procédures civiles d’exécution et du droit des entreprises en difficulté. – Savoir-être : * Autonomie totale sur la gestion des dossiers. – Rigueur extrême dans le respect des délais légaux. – Sens de l’analyse pour arbitrer entre coût de procédure et chances de succès. – Aisance relationnelle pour maintenir le dialogue avec les partenaires internes et externes.