Responsable Pmo Epr2 H/F chez Edvance

Si on parlait de vous :Vous êtes diplômé(e) d’un Bac +5 et justifiez d’au moins 8 ans d’expérience professionnelle en gestion de projet, et plus particulièrement en gestion de projets d’infrastructure ou industriels complexes et multi culturels (dans des secteurs tels que l’énergie, le bâtiment, les transports ou la défense). Vous êtes orienté(e) résultats et savez prendre des décisions.Vous êtes reconnu(e) pour votre organisation, votre rigueur et votre capacité à travailler en transverse avec de nombreuses interfaces.Vous avez développé un leadership et êtes doté(e) d’excellentes aptitudes de communication. Ce que nous vous proposons : De la flexibilité : un accord télétravail pour concilier au mieux vie professionnelle et personnelle et une organisation du temps de travail au forfait jour – 212 jours travaillés par anDes locaux neufs et collaboratifs qui permettent des moments de convivialité, accès à un restaurant d’entreprise sur place ou à proximité.Un package d’avantages : mutuelle, Comité Social Economique, un accord d’intéressement, des primes vacances, mobilité douce, prise en charge des frais de transport public à hauteur de 75 %.Des opportunités au sein d’Edvance en France et à l’international.Des parcours de formations et perspectives d’évolution au sein de la filière nucléaire.Un programme immersif dédié à l’ingénierie nucléaire en intégrant une promotion de nouveaux talents.Quelle est la suite ?Si votre profil retient notre attention vous serez contacté par l’un de nos Chargés de recrutement.Notre processus de recrutement s’effectue en 3 étapes : entretien de recrutement RH, entretien(s) technique(s) et échange avec notre Coordinateur RH qui vous présentera le contenu de notre proposition d’embauche.La fourchette de rémunération est indicative et sera appréciée selon votre profil et expérience.A l’issue du process de recrutement, votre futur manager prendra contact avec vous pour préparer votre arrivée.A savoir, chaque candidat retenu sera soumis à enquête administrative ainsi qu’aux exigences de la règlementation « export control ».Chez Edvance, nous croyons en l’audace, la confiance et l’esprit collectif et favorisons un environnement de travail inclusif et respectueux de toutes les différences. A ce titre, nous luttons contre toute forme de discrimination et ouvrons tous nos postes aux personnes en situation de handicap.