Responsable Performance et Pilotage RH H/F chez Alphika
Détail du poste
Notre client recherche un Responsable Performance & Pilotage RH, véritable référent(e) de la fiabilité des données sociales, de la performance RH et de l’administration du personnel. Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous jouerez un rôle central dans la structuration, la sécurisation et la transformation des processus RH, tout en contribuant pleinement à l’expérience collaborateur.
Au coeur de la fonction RH, vous prenez en charge l’ensemble des activités de paie, administration du personnel, pilotage social, SIRH et RSE, avec une forte dimension managériale et d’amélioration continue. Vous encadrez une équipe dédiée, pilotez la masse salariale, garantissez la conformité du cycle de vie du salarié et optimisez la donnée RH à travers les outils SIRH. Vous animez également la démarche RSE et la stratégie de numérique responsable.
Le profil recherché possède une expertise confirmée en management RH, paie, reporting social et SIRH. Doté(e) d’un leadership affirmé, vous faites preuve de rigueur, d’analyse et d’une forte orientation expérience collaborateur.
Ce poste vous permettra de contribuer activement à la performance sociale de l’entreprise et d’accompagner une dynamique de transformation structurante.
Notre client recherche un Responsable Performance & Pilotage RH, véritable référent(e) de la fiabilité des données sociales, de la performance RH et de l’administration du personnel. Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous jouerez un rôle central dans la structuration, la sécurisation et la transformation des processus RH, tout en contribuant pleinement à l’expérience collaborateur. Au coeur de la fonction RH, vous prenez en charge l’ensemble des activités de paie, administration du personnel, pilotage social, SIRH et RSE, avec une forte dimension managériale et d’amélioration continue. Vous encadrez une équipe dédiée, pilotez la masse salariale, garantissez la conformité du cycle de vie du salarié et optimisez la donnée RH à travers les outils SIRH. Vous animez également la démarche RSE et la stratégie de numérique responsable. Le profil recherché possède une expertise confirmée en management RH, paie, reporting social et SIRH. Doté(e) d’un leadership affirmé, vous faites preuve de rigueur, d’analyse et d’une forte orientation expérience collaborateur. Ce poste vous permettra de contribuer activement à la performance sociale de l’entreprise et d’accompagner une dynamique de transformation structurante.