Responsable Patrimoine, achats et systèmes d'information H/F chez 06

Dans un contexte de développement et de structuration interne, nous recrutons un-e Responsable Patrimoine, Achats et Systèmes d’Information.
Missions :
Sous la responsabilité directe de la directrice générale, et en lien avec les autres services supports du siège, vous aurez en charge les missions suivantes :
Pilotage stratégique du patrimoine
-Participer à l’élaboration et mettre en oeuvre la politique patrimoniale de l’association (immobilier, foncier, mobilier, équipements techniques, informatiques, transports) ;
-Participer à la définition des orientations stratégiques liées aux investissements immobiliers ;
-Assurer une veille règlementaire, technique et juridique du patrimoine.
Gestion des biens
-Superviser l’entretien, la maintenance, la sécurité et la conformité des locaux, et des logements ;
-Piloter les travaux d’aménagement, construction, rénovation ou de mise aux normes en lien avec les prestataires et les autorités ;
-Veiller à la bonne gestion des énergies et à l’amélioration de la performance énergétique des bâtiments ;
-Superviser la maintenance du parc de véhicules.
Systèmes d’Information
-Superviser la gestion du parc informatique, des logiciels et des outils collaboratifs ;
-Piloter les projets de transformation numérique.
Suivi budgétaire et administratif
-Etablir et suivre le plan pluriannuel d’investissement en adéquation avec la politique patrimoniale définie en lien avec le responsable administratif et financier ;
-Superviser et suivre la gestion administrative du patrimoine : contrats prestataires, assurances, baux, diagnostics techniques. ;
-Optimiser et suivre les procédures d’achat et de maintenance ;
-Contribuer à une politique d’achats responsables.
Management
-Encadrer des équipes techniques et administratives ;
-Favoriser la transversalité avec les directeurs de pôle et les fonctions supports ;
-Animer des réunions internes et externes et en rendre compte à la directrice générale

-Expérience confirmée en gestion de patrimoine immobilier, idéalement dans le secteur associatif, médico-social ou de l’ESS ;
-Compétences techniques solides (bâtiment, sécurité, énergie, accessibilité) ;
-Maîtrise des normes ERP, sécurité incendie, accessibilité ;
-Aptitudes à la négociation, au pilotage de projets et au management d’équipes
-Être force de proposition et de conviction ;
-Capacité d’écoute, de compréhension, d’analyse et de synthèse ;
-Sens de la discrétion et de la confidentialité ;
-Rigoureux(se), organisé(e), disponible, ayant le sens des responsabilités porté(e) par des valeurs et un véritable engagement et capacité d’adaptation ;
-Excellente qualité relationnelle et de communication avec l’ensemble de ses interlocuteurs